ПАО «Северсталь» направит в текущем году на повышение заработной платы и единовременные вознаграждения сотрудникам 15 млрд рублей.
Как сообщает пресс-служба компании, с 1 апреля «Северсталь» повысит своим сотрудникам оклад на 9% — но не меньше, чем на 10 тысяч рублей. Кроме того, в феврале будет выплачено дополнительное единовременное вознаграждение в размере одной ежемесячной зарплаты в размере не менее 50 тысяч. Отмечается, что такие же выплаты получат сотрудники АО «Воркутауголь», которое переходит к новым собственникам.
«Таким образом, с учетом повышения заработной платы и дополнительных выплат доходы всех сотрудников компании вырастут существенно выше инфляции. В целом на "Северстали" в 2022 году средняя заработная плата вырастет на 15%», — говорится в сообщении.
По мнению председателя совета директоров «Северстали» Алексея Мордашова, такие меры позволят компенсировать потери от инфляции, стимулировать эффективную работу и достижение высоких результатов в 2022 году.
«Северсталь» — одно из крупнейших в мире вертикально интегрированных сталелитейных и горнодобывающих предприятий. Основной бенефициар — Алексей Мордашов. В компании работают около 50 тысяч человек, средняя зарплата в 2021 году составила около 91 тысячи рублей.
Ранее «Эксперт» сообщал, что глава «Северстали» Александр Шевелев потребовал у генерального прокурора РФ Игоря Краснова проверить заявления руководителя Федеральной антимонопольной службы (ФАС) Максима Шаскольского о возможных штрафах металлургическим компаниям за нарушение антимонопольного законодательства. В 2021 году ФАС заподозрила «Северсталь», НЛМК и ММК в том, что они нарушали антимонопольное законодательство, завышая цены на свою продукцию нерыночным способом. В интервью RTVI Шаскольский заявил, что штрафы в отношении металлургов будут больше, чем по делу Google. Решения ФАС в отношении «Северстали», НЛМК и ММК будут вынесены в этом году.