Новые формы занятости помогут справиться с дефицитом рабочей силы, заявил глава РССП
Проблема нехватки рабочей силы остается одной из самых острых для российской экономики.
Согласно оценкам экспертов, дефицит составляет около 800 тыс. человек. Однако сейчас ситуация на рынке труда несколько стабилизировалась благодаря замедлению экономического роста, что создает благоприятные условия для внедрения новых механизмов регулирования трудовых отношений.
Президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин в интервью РИА Новости заявил, что решить проблему кадрового голода поможет принятие закона о гибкости рынка труда.
«Снятие ограничений на сверхурочную работу и другие меры позволят частично компенсировать дефицит рабочей силы порядка 800 тыс. человек», – подчеркнул он.
Значительный потенциал в решении кадрового вопроса, добавил Шохин, имеет развитие платформенной занятости. Современная экономика, основанная на цифровых технологиях и искусственном интеллекте, пояснил он, уже не требует постоянного присутствия части сотрудников на рабочем месте.
«Есть такой термин “гиг-экономика” или “гиг-занятость”, которая сейчас набирает вес во всём мире. И многие самозанятые, которые привыкли к гибким режимам работы, вряд ли захотят переходить в штат», – отметил глава РСПП.
При этом важно постепенно создавать условия для включения работников платформенной экономики в систему социального страхования.
«Решение этой проблемы нахрапом, в один присест будет препятствовать развитию новых форм бизнеса и новых форм экономики», – уверен Шохин.
Важным направлением борьбы с кадровым голодом, считает он, становится повышение производительности труда и внедрение автоматизации производства. Не менее значимым фактором является совершенствование системы профессионального образования.
«Необходимо создать механизмы плавного перехода выпускников учебных заведений на рынок труда. При этом результаты их экзаменов должны подтверждаться независимой оценкой квалификации со стороны работодателей», – резюмировал президент РСПП.