Эксперты Авито Работы проанализировали данные платформы и выяснили, как за последний год изменились средние зарплатные предложения для швей в разных регионах России и какие бенефиты стали предлагать чаще. По данным Авито Работы, в январе–апреле 2026 года работодатели увеличивали средние зарплатные предложения для швей, а в апреле 2026 года число вакансий с ДМС для таких специалистов выросло почти в 3 раза (+184%) по сравнению с апрелем прошлого года.
Наиболее значительный рост средних предлагаемых зарплат для швей за год зафиксирован в Кабардино-Балкарии — на 58%, до 64 232 руб/мес. В число лидеров также вошли Свердловская область (+51%, 65 932 руб/мес), Волгоградская область (+45%, 61 614 руб/мес), Пензенская область (+37%, 76 441 руб/мес) и Республика Марий Эл (+35%, до 64 506).
При расчете средних зарплатных предложений использовались данные из зарплатных вилок, указанных работодателями в вакансиях. В анализ вошли предложения для специалистов с опытом работы 1–3 года. Многие вакансии предполагают посменную занятость, поэтому фактический уровень дохода может зависеть от графика работы, количества смен, квалификации сотрудника и специфики производства.
Регионы России с наибольшим ростом средних предлагаемых зарплат для швей за год, январь–апрель 2025/2026
|
Регион |
Динамика средних предлагаемых зарплат, %, январь–апрель 2025/2026 |
Средние предлагаемые зарплаты*, руб/мес, январь–апрель 2026 |
|
Кабардино-Балкария |
+58% |
64 232 |
|
Свердловская область |
+51% |
65 932 |
|
Волгоградская область |
+45% |
61 614 |
|
Пензенская область |
+37% |
76 441 |
|
Марий Эл |
+35% |
64 506 |
|
Дагестан |
+34% |
53 067 |
|
Тюменская область |
+31% |
69 565 |
|
Псковская область |
+31% |
54 154 |
|
Калужская область |
+30% |
73 923 |
|
Ярославская область |
+30% |
63 669 |
*—Указанные значения отражают средние зарплатные предложения для специалистов с опытом работы 1–3 года, многие вакансии предполагают посменную занятость
«Расширение соцпакета становится одним из заметных трендов в вакансиях для производственного персонала. Наиболее значительно количество вакансий для швей с ДМС выросло в Республике Татарстан (+133%), Вологодской (+60%) и Ивановской областях (+36%). Это показывает, что компании постепенно усиливают нематериальные бенефиты и уделяют больше внимания дополнительной поддержке сотрудников», — комментирует Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления Авито Работы.