Илон Маск разрешил персоналу Twitter работать удаленно при условии, что хотя бы раз в месяц сотрудники будут появляться в офисе для совещаний и встреч с руководством. Он сделал это, чтобы предотвратить массовый исход персонала после выставленного им 16 ноября ультиматума «прими хардкорную культуру или уходи». «Это означает, что придется работать долго и интенсивно. Только исключительные усилия будут считаться достаточными», — подчеркнул предприниматель. В ответ на это демонстративно уволилось более тысячи человек, среди них разработчики ключевых блоков программного обеспечения платформы. Они сообщили в социальных сетях, что даже Илону Маску не позволен буллинг выдающихся талантов. В СМИ начали писать, что вряд ли компания долго продержится на этом фоне. В итоге Маск пошел на попятную. Владелец компании отправил сотрудникам письмо, в котором отказался от полного запрета удаленной работы. Он сказал, что менеджеры будут отвечать за эффективность команды, а главное — результат, а не формат работы.