Баланс спроса и предложения на рынке труда постепенно восстанавливается, но о рынке работодателя речи пока не идет
Спрос на кадры падает, наем прекратился — таких заявлений все больше. Тренд связывают с замедлением экономики и исчерпанием ресурсов у компаний. Из этого делается крайне неприятный для наемных работников вывод: рост зарплат если и не будет заморожен, то начнет отставать от темпов инфляции. Некоторые аналитики даже прогнозируют в наступившем году волну сокращений, что кардинально отличается от ситуации 2023–2024 годов.
«Вакансий за год стало меньше на 12%: работодатели стали сдержаннее в найме. Резюме, напротив, стало больше на 19%: активность соискателей выросла. Это значит, что рынок становится более сбалансированным. У компаний снова есть выбор, а соискателям нужно прикладывать больше усилий, чтобы выделиться», — так описывают положение эксперты сервиса подбора вакансий Superjob. Однако расслабляться работодателям не стоит: выбираться из демографической ямы наша страна начнет только к следующему десятилетию, а значит, борьба за талантливых и мотивированных специалистов в обозримом будущем сохранится. Кроме того, изменения в соотношении вакансий и резюме затронули не все отрасли одинаково.
Оформите подписку или войдите в аккаунт, чтобы дочитать статью до конца.
Читать полностью на сайте