На протяжении более чем двух десятилетий компания входит в число ведущих работодателей Ленинградской области. В свое время человеческий капитал стал решающим фактором, определившим выбор именно этого региона для строительства фабрики, и сегодня компания продолжает выполнять взятые на себя социальные и экологические обязательства в полном объеме.
Церемония закладки первого камня фабрики состоялась 28 мая 1998 года, а уже спустя 20 месяцев на месте болотистых земель Ломоносовского района начала действовать крупнейшая в то время в Восточной Европе табачная фабрика компании «Филип Моррис Интернэшнл». Укрепление почвы во время строительных работ и дальнейшее расширение площадей потребовало установки свыше 14 тысяч свай.
У руководства Ленинградской области уже тогда было понимание, как создать благоприятный климат для организации и развития производства. На решение компании об открытии фабрики повлияло много факторов, но ключевым из них стал человеческий потенциал: для компании важно было развивать новое предприятие там, где есть высокий образовательный ценз, люди, готовые к постоянному обучению на работе, высокопрофессиональные партнеры для ведения бизнеса, а также вся необходимая инфраструктура.
Сыграл свою роль и тот факт, что Ленинградская область — стабильный с финансовой точки зрения и постоянно развивающийся регион, который оказывает всестороннюю поддержку производственным компаниям. Фабрика является высокотехнологичным предприятием полного производственного цикла: от первичной обработки табака до изготовления и упаковки высококачественной продукции, а также одним из крупнейших налогоплательщиков Ленинградской области.
На сегодняшний день на фабрике пять основных производственных участков: табачный и сигаретный цеха, цех по производству фильтров, а также цеха по производству табачного полотна и табачных стиков. Фабрика работает в непрерывном цикле круглосуточно семь дней в неделю.
Кстати, масштабный проект по локализации производства инновационной продукции с пониженным риском — табачных стиков для электрической системы нагревания табака — компания реализует с 2017 года. Сегодня производимая на фабрике «Филип Моррис Ижора» инновационная продукция не только полностью закрывает потребности отечественного рынка, но и поставляется на экспорт. В число стран, в которые осуществляются поставки, входят Армения, Белоруссия, Казахстан.
Особое внимание компания уделяет развитию отношений с локальными поставщиками. За 2020 год доля местных поставщиков выросла с 62 до 67%, а в непроизводственных закупках составила более 90%. Второй важный фокус — поддержка малого бизнеса. «Мы работаем как с крупными компаниями, так и с небольшими организациями и даже с индивидуальными предпринимателями, — рассказывают в компании. — Например, строительно-монтажные работы осуществляют субъекты малого предпринимательства».
Приоритетом в компании по-прежнему называют охрану здоровья, безопасность труда и благополучие сотрудников. На фабрике действует документ «Обязательства в области охраны труда и окружающей среды», в котором четко прописана стратегия по развитию человеческого капитала и экологическим инициативам.
Экологическая повестка с каждым годом становится все актуальнее, и, чтобы ей соответствовать, с 2018 года компания проводит Дни устойчивого развития. В рамках подобных мероприятий их участники делятся последними бизнес-результатами, обсуждают возможности совместных проектов в области устойчивого развития с партнерами и поставщиками.
Благодаря таким мероприятиям ежегодно растет число успешно реализованных инновационных проектов с фокусом на ответственное природопользование и экономию ресурсов. В качестве примера можно привести работу поставщиков логистических услуг, которые помогают компании в сокращении углеродного следа при транспортировке продукции и материалов. Это происходит за счет оптимизации маршрутов, внедрения культуры экологического вождения, обновления автопарка и так далее.
Не остается компания в стороне и от решения социальных вопросов региона. В рамках программы корпоративной социальной ответственности компания оказывает поддержку благотворительным и волонтерским организациям, направленную на помощь пожилым и людям с ограниченными возможностями, а также на охрану окружающей среды. В число фондов-партнеров компании входят «Мультицентр социальной и трудовой интеграции», благотворительный фонд «Добрый город Петербург», фонд поддержки слепоглухих «Со-единение».
Особенно стоит отметить, что с первого дня работы компании в регионе сотрудники фабрики также вносят свой вклад в устойчивое развитие Ленинградской области, ежегодно принимая активное участие в экологических и социальных волонтерских акциях. За прошедшие годы корпоративное волонтерство стало неотъемлемой частью развития корпоративной культуры компании. Однако компания не останавливается на достигнутом и в целях вовлечения все большего количества различных других компаний в добровольческую деятельность, а также развития корпоративного волонтерства в Ленинградской области с 2019 года возглавляет региональное отделение Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ). Сегодня НСКВ объединяет более 20 компаний и организаций с разнообразным опытом корпоративной добровольческой работы в регионе.
