И в этом нет ничего удивительного, так как интернет-сайтов, на которых можно подобрать подходящую для себя вакансию или разместить резюме сегодня существует немало. К примеру, найти вакансии во львове или в любом другом городе, а также в любой стране можно всего в один клик.
Онлайн-сервисы для подбора работы очень удобны в использовании, необходимо всего лишь задать нужные параметры поиска и тут же откроется обширная база данных, которая к тому же регулярно обновляется. Это дает возможность соискателю видеть самую актуальную информацию и своевременно отправлять работодателю резюме, что значительно увеличивает шансы на получение вакантного места.
Однако при поиске работы в Интернете возрастает шанс стать жертвой мошенников. Это может быть рассылка спама или объявления, размещенные с целью сбора личной информации, для дальнейшего использования в корыстных целях. Во избежание неприятностей не указывайте в резюме и не предоставляйте по электронной почте или в телефонном режиме свою конфиденциальную информацию (данные паспорта, номер кредитной карты и пр.).
Несмотря на то, что поиск вакансий в интернете с каждым годом набирает популярность, работодателям становится сложнее определиться с кандидатом. Со всем тем ворохом резюме, что они получают проблематично ознакомиться, поэтому менеджеры по подбору персонала придумали некоторые уловки, позволяющие предварительно отбирать соискателей заинтересованных в вакансии.
Чтобы ваша кандидатура была рассмотрена на определенную должность, следует с особым вниманием отнестись к отправке резюме. Во-первых, необходимо внимательно изучать информацию, указанную в объявлении, возможно работодатель подготовил в ней небольшое задание для соискателя. Во-вторых, не стоит отправлять резюме на те вакансии, на которые вы заведомо не подходите по каким-либо причинам. В-третьих, отправляя резюме электронной почтой, не вкладывайте его отдельным файлом. Работодатель, опасаясь вирусов, может удалить ваше письмо, даже не ознакомившись с его содержимым.
Искать работу в Интернете можно не только на специализированных сайтах, но и в социальных сетях, на различных тематических форумах или блогах. Что дает возможность не просто отправить резюме и ждать решения, а пообщаться с работодателем напрямую, задать ему интересующие вопросы и получить более детальную информацию о вакансии.
И напоследок, хотелось бы напомнить, что никакое виртуальное общение, даже самое успешное, не станет гарантией того, что вакантное место достанется именно вам. Окончательное решение работодатель принимает по итогам собеседования, на котором вы должны произвести на него должное впечатление.
