Но для быстрого и эффективного решения данной задачи нужно пользоваться наиболее подходящими онлайн-ресурсами, без чего можно потратить много времени впустую. Ниже приведено описание нескольких типов таких вебсайтов.
- Вебсайты по поиску работы, к примеру, //rabotabaza.com. Количество таких ресурсов в интернете весьма велико. Существуют как местные, так и общероссийские вебсайты подобного рода. На последних посетителям предоставляется возможность выбрать интересующие их регионы и города. На этих интернет-ресурсах обычно имеется удобная форма поиска вакансий, в которой можно задать тип занятости, специальность, требования к образованию и профессиональному опыту, рабочему графику, наличие или отсутствие командировок, приблизительную зарплату. На некоторых из них размещены контактные данные менеджеров по персоналу, которыми можно воспользоваться при поиске работы. На других такая информация не предоставляется, и соискателям необходимо заполнить на вебсайте свое резюме, после чего дожидаться, когда с ними свяжутся. Кроме того, необходимо обращать внимание на дату публикации вакансии, чтобы она не успела устареть. Помимо частных интернет-ресурсов, существуют вебсайты госорганов по труду и занятости. Они функционируют по аналогичным принципам.
- Форумы. Этот способ трудоустройства подходит для поиска удаленной работы. Он удобен для копирайтеров, переводчиков, дизайнеров, контент-менеджеров, программистов и т. д. Преимущество форумов заключается в возможности прямого общения соискателя вакансии с работодателем. Благодаря этому у соискателя больше шансов получить желаемую работу. Чтобы воспользоваться данным способом трудоустройства, нужно зарегистрироваться на понравившемся форуме.
- На вебсайте работодателя. Многие компании публикуют вакансии на своих официальных вебсайтах. Преимущество данного способа поиска работы состоит в том, что на этих онлайн-ресурсах иногда можно найти вакансии, не опубликованные на других ресурсах. К тому же такие вебсайты посещает меньшее число соискателей, благодаря чему шансы соискателя, использовавшего данный способ трудоустройства, возрастают.
• Социальные сети. В крупнейших соцсетях действуют группы, специализирующиеся на трудоустройстве людей. Такую возможность можно использовать, например, в соцсетях «Одноклассники», «Вконтакте» и «Facebook».
