Всё об аутсорсинге охраны труда

29 мая 2019, 10:21

Основной закон РФ закрепляет за каждым человеком право на безопасные условия труда.Привлечение аутсорсера по охране труда и промышленной безопасности является не только условным трендом среди промышленных предприятий, но и абсолютно законной практикой.

Читайте Monocle.ru в

Основной закон РФ закрепляет за каждым человеком право на безопасные условия труда. Защита этого права реализована на всех уровнях законодательных актов и проверяется самым строгим образом. Как показывает практика, соблюдение условий, предписанных регламентом для работодателя – одна из самых сложных задач.

Без привлечения специалистов узкого профиля ее исполнение затруднительно. На решение этой проблемы и работает аутсорсинг охраны труда (включая обеспечение промышленной безопасности).

Содержание комплексной услуги по аутсорсингу охраны труда

Аутсорсинговая услуга является комплексной и включает более 10 видов работ методического, практического, консалтингового характера. Набор действий аутсорсера определяется индивидуально в зависимости от численности персонала предприятия-нанимателя, особенностей его работы, фактических условий труда сотрудников. В пакет могут быть включены следующие пункты.

  • Работа с документами:
    • разработка комплекта документации по охране труда с нуля;
    • исправление основных документов;
    • аудит с учетом специфики, продиктованной профилем организации;
    • ведение и контроль своевременной подготовки документов;
    • заполнение журналов;
    • разработка годовых планов и т. д.
  • Проведение специальной оценки условий трудовой деятельности.
  • Работа с персоналом:
    • инструктаж;
    • аттестация сотрудников;
    • обучение правилам охраны труда, гражданской обороны, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
    • проведение СОУТ.
  • Работа с внешними службами. Сюда входит представительство интересов компании-заказчика перед контролирующими инстанциями, участие в проведении инспекций.
  • Консультации сотрудников предприятия и представителей административной группы.
  • Назначение ответственных за исполнение требований по охране труда и промышленной безопасности по участкам.
  • Информационная поддержка об изменениях в регламенте.
  • Помощь в расследовании несчастных случаев, повлекших производственные травмы или иные негативные последствия для персонала.
  • Организация профосмотров, регулярных медосмотров и многое другое.

Правовая база

Привлечение аутсорсера по охране труда и промышленной безопасности является не только условным трендом среди промышленных предприятий, но и абсолютно законной практикой. Такое право за субъектами коммерческой деятельности закреплено в ст. 217 ТК РФ на двух уровнях – для малых компаний численностью менее 50 человек и крупных сетевых объектов или организаций численностью более 50 человек. Последним разрешено на выбор: создать собственную службу ОТ или ввести в штат аттестованного сотрудника-аутсорсера.

Стоимость услуги

Стоимость услуг аутсорсинговой компании определяется индивидуально и зависит от конкретных условий работы предприятия:

  • численности персонала;
  • профиля заказчика;
  • количества, расположения объектов недвижимости и качество организации технического обслуживания при эксплуатации зданий и сооружений для нужд бизнеса;
  • объема услуг, подключенных в рамках комплексной программы сопровождения.

Самые выгодные тарифы рынок предлагает офисам и складским операторам. Собственникам опасных объектов и сложных промышленных технико-технологических комплексов пакет аутсорсера обойдется на 25–30% дороже.

Выбор исполнителя

Эффективность привлечения стороннего исполнителя к сложным работам по выстраиванию и обслуживанию системы охраны труда полностью зависит от его выбора. К подобным работам могут быть допущены только компании и сотрудники, аккредитованные Министерством труда и соцзащиты РФ. Проверить действительность аккредитации можно (и нужно) на сайте ведомства.

Среди базовых требований к аккредитованным исполнителям:

  • квалификация, подтвержденная дипломами и опытом;
  • жесткие принципы работы (в первую очередь, это конфиденциальность и ответственность);
  • широкий спектр оказываемых услуг.

Весомым преимуществом кандидата на долгосрочное сотрудничество является возможность осуществлять полный комплекс действий – проводить специальную оценку условий работы, обучение по ГО и ЧС, ОТ и ПТМ. Работая с таким исполнителем, пользователь услуг существенно (до 20% текущих расходов на обеспечение требований ТК) экономит только за счет отсутствия необходимости привлекать нескольких партнеров и контрагентов.

Статья подготовлена при поддержке компании «Редберг».

Компания была создана в 2010 году специалистами в области технической эксплуатации недвижимости, и на сегодняшний день обеспечивает эффективную эксплуатацию зданий и сооружений любого назначения, будь то сеть небольших торговых точек, офисное здание или крупный промышленный комплекс. Сотрудники компании готовы взять на себя все проблемы собственников и арендаторов, связанные с функционированием объекта, благодаря многолетнему опыту успешной работы и решения широкого спектра задач. В составе компании есть крупное строительное подразделение и служба охраны труда.