«В период пандемии, когда вопросы здоровья стали особенно актуальны, у россиян изменились критерии выбора работодателя», - рассказали в сервисе. Там дополнили, что ранее при выборе работы россияне ориентировались на высокий уровень дохода.
«Сегодня же на первый план вышла возможность взаимодействовать с минимальным количеством людей и работать удаленно либо в гибридном формате», - дополнили в центре.
Для 40% опрошенных важна стабильность компании, 31% респондентов отметил перспективу карьерного роста.
Каждый четвертый опрошенный россиянин (26%) сообщил, что хотел бы работать под руководством лояльного начальства и в дружелюбном коллективе. Каждый пятый, выбирая вакансию, обращает внимание на месторасположение работы - ее удаленности от дома и транспортной доступности.
Что касается возрастных градаций, то здесь возможность работать удаленно является важнейшим фактором для граждан старше 34 лет. Для молодежи до 25 лет главным критерием остается высокая зарплата.
