Чуть более 30% менеджеров по персоналу принимали на работу по рекомендациям друзей или родственников, 25% – по советам бывших коллег. Еще 23% – прислушивались к рекомендациям других людей.
Любопытно, что 61% HR-менеджеров по персоналу уверены, что специалисты, принятые по чьей-то рекомендации, работают примерно с той же эффективностью, что и другие.
Опрос проводился среди 1 000 менеджеров по персоналу и 1 600 представителей экономически активного населения из всех регионов страны в период 23 июля по 3 августа.
