Согласно опросу сервиса по поиску работы SuperJob, в подавляющее большинство отечественных компаний (87%) можно устроиться по рекомендации знакомых. При этом чаще всего работодатели прислушиваются к тем, кто уже трудится в компании – трудоустраивать новых людей из числа рекомендованных коллегами доводилось 64% участникам опроса, передаёт «Газета.Ru».
Чуть более 30% менеджеров по персоналу принимали на работу по рекомендациям друзей или родственников, 25% – по советам бывших коллег. Еще 23% – прислушивались к рекомендациям других людей.
Любопытно, что 61% HR-менеджеров по персоналу уверены, что специалисты, принятые по чьей-то рекомендации, работают примерно с той же эффективностью, что и другие.
Опрос проводился среди 1 000 менеджеров по персоналу и 1 600 представителей экономически активного населения из всех регионов страны в период 23 июля по 3 августа.
