Социологи из НИУ ВШЭ и РАН изучили данные всероссийского мониторинга за 2000–2018 годы и пришли к выводу, что работодатели значительно сократили незарплатные траты на персонал, а принципы современного подхода к распределению благ в компаниях и на предприятиях только обостряют проблему неравенства. Результаты их работы опубликованы в «Журнале исследований социальной политики».
Среди социальных льгот и гарантий можно выделить обязательные (оплата больничных и отпусков) и не обязательные (безвозмездное лечение в ведомственных медучреждениях, оплата питания, путевок, медстраховки, беспроцентные кредиты, оплата арендуемого жилья, служебная мобильная связь).
«После мирового экономического кризиса в 2008–2009 и всех последующих стало хуже: компании активизировались в оптимизации производства и сокращении издержек, в том числе за счет содержимого соцпакетов», — говорится в докладе.
Так за 18 лет с начала 2000–х в 5,6 раза уменьшилась доля тех, кому предоставляли ссуды и кредиты для строительства или ремонта жилья; в 4,3 раза — тех, кто имел доступ к бесплатному или частично оплачиваемому содержанию детей в детсадах; в 2,8 раза — число отдыхавших в санаториях или отправлявших детей в детские лагеря за счет предприятия; более чем в два раза — имевших возможность бесплатно лечиться в ведомственных медучреждениях или частично бесплатно в остальных; почти в два раза — получавших компенсацию транспортных расходов; в 1,7 раза — обеспечивавшихся бесплатным или льготным питанием.
«Обеспеченность льготами растет по мере продвижения по службе. В результате чаще их получают руководители и ценные специалисты. Реже — неквалифицированные рабочие с самой низкой зарплатой, то есть те, кто в помощи нуждается в первую очередь. Как итог — усиление социального неравенства», — подчеркнули авторы исследования.
Они уточнили, что бесплатное лечение или частичная компенсация лечения доступны сейчас лишь каждому десятому из группы самых низкодоходных сотрудников, а в группе самых высокодоходных — каждому третьему. Возможность получить бесплатную путевку в санаторий или детский лагерь есть у 9,6% низкодоходных и почти у 26% высокодоходных. Малооплачиваемые работники имеют в три раза меньше шансов на оплату проездных билетов, в два раза меньше шансов на помощь в содержании детей в детских садах и в полтора раза — на дотации по питанию.
Ранее «Эксперт» писал, что реальные располагаемые доходы россиян не растут уже давно, и в 2020 году их уровень был на 9,7% ниже, чем в 2013. При этом роль предпринимательской деятельности как источника доходов падает, а вклад социальных выплат, напротив, растет. Вместе с тем, расширение социальных выплат не ведет к решению проблемы бедности и доходного неравенства. По данным МВФ, в 2020 г. по показателю ВВП на душу населения Россия занимала 66-е место среди 195 стран мира. Это на 8 позиций ниже, чем было в 2010 г.
