Европа готовится к войне и перевооружается. Растут расходы на оборону и заказы для оборонных компаний. Для европейского военно-промышленного комплекса (ВПК) наступили золотые дни. Доходы европейских оборонных компаний растут, как на дрожжах. Однако планы как европейских чиновников по перевооружению, так и европейских оружейных баронов по обогащению может сорвать неожиданная проблема - банальная нехватка рабочей силы.
Квалифицированных рабочих для ВПК в Европе сейчас катастрофически не хватает. На рабочих, которые могут работать на военных заводах и фабриках, сейчас идет самая настоящая охота на квалифицированных рабочих, которые смогут работать на оборонных заводах.
«Если на европейском рынке труда были квалифицированные кадры, мы бы их немедленно взяли на работу»,- рассказал в интервью агентству Reuters Павел Кечал, вице-президент чешской оборонной компании PBS Group, выпускающей ракеты и двигатели для дронов.
У Кечала 800 рабочих, но ему нужно вдвое больше. В этом году в PBS Group подняли зарплаты рабочим на 8% и планируют до конца года повысить их еще на 10%, но большой дефицит рабочей силы все равно остается.
Такая же ситуация на большинстве оборонных компаний Европы, которая в ближайшие годы планирует потратить на оборону 800 млрд евро и надеется создать сотни тысяч рабочих мест. Наибольшим спросом пользуются специалисты по искусственному интеллекту и работе с данными, а также сварщики и механики.
Кроме повышения зарплат, оружейные бароны ищут рабочую силу в смежных секторах промышленности. Потенциальных сотрудников рекрутеры оборонных компаний ищут в институтах и даже в школах. Компании открывают также подготовительные курсы, где обучают всех желающих необходимым профессиям.
Во франко-германской компании KNDS, изготавливающей самоходные гаубицы CAESAR, увеличили продолжительность рабочих смен на главном предприятии в Бурже, Франция, и планируют увеличить в этом году численность персонала на 50%.
«Независимость Европы в оборонной сфере возможна только при очень резком увеличении расходов на оборону,- объясняет ситуацию, возникшую после возвращения в Белый дом Дональда Трампа, аналитик консалтинговой компании Kearney Гвидо Хертель.- Это еще больше обостряет проблему дефицита рабочей силы».
Крупнейший на континенте производитель оружия и военной техники Rheinmetall планирует увеличить численность рабочих к 2028 году приблизительно на 29% до 9 тыс. человек. Изготовитель субмарин и фрегатов Thyssenkrupp ищет полторы тысячи рабочих для своей верфи в Висмаре.
«Проблема (с рабочей силой) не в деньгах,- уверен глава парижской рекрутинговой компании Headhunting Factory Годфруа Джордан.- Проблема в человеческих ресурсах, в дефиците квалифицированных рабочих».
– новый журнал для тех, кто развивает Россию.