Производительность труда в России должна расти на 5–6% ежегодно — такую задачу на заседании Совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам поставил президент РФ Владимир Путин. Рост производительности президент считает ключевым вопросом экономического развития, и вот почему. «По показателям в сфере производительности труда Россия более чем в два раза уступает эффективным экономикам, а благодаря мощному технологическому прогрессу, который в мире сейчас поступательно развивается, этот разрыв может серьезно возрасти, если мы своевременно не будем на это реагировать», — предупредил глава государства.
Форсированное же повышение производительности приведет к росту эффективности экономики и предприятий, достойной зарплате, а в результате — к повышению уровня жизни.
Действительно, вклад одного работника в ВВП страны в России вдвое ниже, чем в странах ОЭСР, однако активно развивающиеся российские предприятия давно уже озаботились вопросом повышения производительности — и сегодня могут похвастаться неплохими результатами. «Для группы компаний “Монокристалл”, ведущей конкурентную борьбу с предприятиями передовых стран в области высокой производительности, таких как Китай, Япония, Корея и другие, производительность труда является одним из ключевых показателей операционного совершенства деятельности, — говорят в компании. — Над повышением производительности работают все центры ответственности. Особую роль в этой области занимают инвестиции, направленные на развитие технологий и расширение парка высокотехнологичного оборудования. Объем таких инвестиций за последние пять лет превысил четыре миллиарда рублей. За последние пять лет удалось увеличить в два раза выработку в денежном выражении, достигнув уровня 3,6 миллиона рублей на одного сотрудника. Еще более высокие результаты отмечены по росту производительности в натуральном выражении: по итогам 2016 года объем произведенной продукции на одного сотрудника вырос в два с половиной раза по отношению к результатам 2012-го».
В корпорации «Технониколь» производительность труда по итогам 2016 года составила 14 млн рублей на одного сотрудника в год, что сопоставимо с практикой лучших европейских предприятий. «Ежегодно компания инвестирует от трех до восьми миллиардов рублей, — говорит Сергей Колесников, президент корпорации “Технониколь”. — В эти затраты входят модернизация и установка новых производственных линий, совершенствование операционных процессов, автоматизация, техническое обслуживание и ремонт. В 2015–2016 годах сумма инвестиций составила восемь с половиной миллиардов рублей, при этом производительность труда в указанный период выросла с 12 до 14 миллионов рублей в год на одного сотрудника».
«Производительности труда в компании АКОМ (высокотехнологичный производитель аккумуляторов. — “Эксперт”) всегда уделялось особое внимание как одному из важнейших индикаторов эффективности организации производства и темпов роста. По данному показателю мы не отстаем от мировых лидеров отрасли и показываем с 2012 года ежегодную динамику более десяти процентов», — говорит исполнительный директор ГК АКОМ Владимир Остудин. А в пресс-службе Липецкого станкостроительного предприятия, растущего более чем на 30% ежегодно, рассказали, что повысили производительность за счет внедрения современной системы управления и автоматизации производства, когда на предприятии установили аппарат лазерной резки.
На заседании Совета по стратегическому развитию президент распорядился создать центр компетенций, который будет распространять лучший мировой опыт и лучшие российские практики в сфере повышения производительности и организации труда — похоже, ответ на вопрос, как повышать производительность, уже известен: надо серьезно модернизировать производство.
