Здорово, если рядом есть заботливая бабушка, готовая разделить трудности этого этапа, но так бывает не всегда. Потому, все больше молодых мам пользуются услугами няни для новорожденного, выкраивая время для домашних дел и отдыха.
Можно сказать, что няня – это добрая фея, которая способна оказать вашей семье неоценимую помощь в заботе о малыше. Однако, истории о непорядочных и некомпетентных нянях встречаются тут и там, потому, к выбору подходящей кандидатуры на эту роль необходимо подходить предельно основательно. Сделать правильный выбор вам помогут следующие рекомендации:
- Составьте список качеств, которыми, на ваш взгляд, непременно должна обладать няня и соотнесите его с перечнем ее обязанностей. Такая методика позволит определиться с конкретными качествами и умениями будущей помощницы, что значительно упростит процесс собеседования.
- Обязательно запросите рекомендации от тех семей, в которых соискательница работала раньше. Даже если вы имеете собственного hr-менеджера, обязательно встретьтесь с будущей няней лично, до подписания трудового договора.
- Примите во внимание образование няни. Разумеется, что в первую очередь стоит рассматривать соискателей с медицинскими корками – это позволит избежать лишних переживаний за здоровье малыша и станет своеобразной страховкой на случай непредвиденных ситуаций.
- Отдайте предпочтение претенденткам, имеющим опыт работы и/или собственных детей. Желательно, чтобы женщина была не моложе 35 лет – к этому возрасту работающие люди становятся уверенными профессионалами, а кроме того – обладают полезными житейскими знаниями.
- Прислушайтесь к интуиции! Если вам кажется, что при всех положительных качествах кандидатура вам не подходит – лучше поблагодарите ее за потраченное время и продолжайте поиски. Это намного лучше, чем постоянное чувство беспокойства за своего малыша и материальные ценности.
Итак, если вы нашли подходящую претендентку, переходим к следующей части.
Условия работы
Приглянувшуюся соискательницу нужно трудоустраивать официально. Какое бы сильное впечатление она на вас ни произвела, какими бы восторженными ни были отзывы о ее работе у ваших знакомых или прошлых работодателей, лучше защитить себя и своего ребенка посредством трудового договора, который обязательно понадобится в случае конфликтных ситуаций.
Помимо прописанных в договоре прямых обязанностей няни и порядка оплаты ее услуг, обязательно проговорите устно условия ее работы. Расскажите о распорядке дня в вашем доме, требованиях к чистоплотности и пунктуальности, а также - о пожеланиях к внешнему виду.
Обязательно стоит обговорить формат проживания. Особенно, если вы планируете перебраться в пригород. Возможно, няне которую вы выбрали, такой вариант не подойдет. Если вы живете по принципу «доверяй, но проверяй» и в вашей квартире установлена система видеонаблюдения, эта информация также должна быть озвучена.
И помните, что финансовая мотивация в виде премий отлично влияет на большинство работников. Няни – не исключение!
