Всем, хотя бы однажды, приходилось проходить собеседование при устройстве на работу в рекрутинговом агентстве. Чем больше и успешнее компания, тем сложнее пройти отбор и получить желанную должность. Особенно это злободневно при поиске работы в мегаполисах.
Работа в СПб либо другом крупном городе, как правило, обещает карьерный рост и привлекательна для амбициозных людей. К собеседованию следует серьезно подготовиться.
Продумать не только возможные вопросы и ответы на них, свой имидж, портфолио, в случае необходимости, но и быть готовым к неожиданным вопросам, сбивающим претендента. Кадровые специалисты достаточно часто прибегают к подобным уловкам.
Это наглядно демонстрирует возможности кандидата достойно и быстро выпутаться из сложной ситуации, сконцентрироваться и проявить свою эмоциональную зрелость.
Рекомендации HR-специалистов крупного кадрового агентства
Прежде всего вам нужно реально оценить свои желания и возможности, сможет ли работа в СПб удовлетворить Ваши амбиции, проанализируйте особенности своей личности, квалификации, знания и умения.
Будьте искренни и честны, но не следует забывать о своих целях.
Будьте оптимистичны и уверенны, но излишняя напористость, демонстрация своих лидерских качеств не всегда оправдана. Возможно, более важно услышать о вашем желании развиваться вглубь.
Иногда следует проявить нестандартность своего мышления. На вопрос, откровенно вас сбивающий, попробуйте ответить оригинально, возможно, используя свое чувство юмора.
Постарайтесь побольше узнать о компании, в которую стремитесь влиться, ее историю, перспективные направления. Знание этого вам поможет сориентироваться и не попасть впросак, если попросят объяснить заинтересованность именно в этой компании.
Даже если это 10, 20 собеседование, на котором вы пытаетесь получить работу, отвечать следует четко и уверенно.
Иногда вопросы на собеседовании кажутся слишком личными. Например, о родителях или семье. На самом деле это не досужее любопытство. О том, кто вы, какой вы человек, представление во многом зависит от среды, в которой вы воспитывались.
Один из неприятных вопросов — о неудачах. От неудач и провалов не застрахован никто, гораздо важнее, насколько достойно вы можете выходить из трудной ситуации, как быстро можете мобилизоваться для решения проблем.
Вы должны убедить в своей мотивации заниматься именно этой работой. И если вам зададут провокационный вопрос о том, будете ли вы работать без зарплаты, не спешите ответить «да». Хороший специалист должен знать свою цену.
