Эффективный поиск вакансий: важные моменты

9 июля 2018, 09:18

Информационная эпоха существенно расширила возможности поиска работы. Если раньше эта процедура заключалась в обивании кадровых порогов и мониторингу объявлений о вакансиях в специализированных печатных СМИ, то сейчас достаточно иметь доступ к интернету.

Это значительно экономит время и позволяет моментально отреагировать на свежее предложение о работе.

Но не всё так просто. Чтобы поиск заветного места был максимально эффективным, стоит помнить о важных нюансах. Сайтов по трудоустройству невероятное множество, необходимо остановиться на наиболее подходящих, таких как https://jobsavior.com/. Это могут быть специализирующиеся на вакансиях в определенной отрасли, для молодых специалистов, с возможностью размещать свое резюме, с контактами работодателя.

Грамотно подобранные ключевые слова в размещенном в сети резюме повышают шансы быть приглашенным на собеседование.

Некоторые печатные издания размещают информацию о вакансиях на своих сайтах. Там же можно разместить свое мини-резюме.

Помимо сайтов существуют специализированные форумы – виртуальное место встречи работодателей и соискателей. Здесь можно увидеть уникальные вакансии, которые больше нигде не публикуются. Зарегистрированный пользователь может выйти на непосредственный контакт с HR-менеджером.

Еще один источник вакансий – сайты государственных органов по трудоустройству и рекрутинговых агентств. А вообще большая удача – встретить подходящую вакансию на сайте прямого работодателя. На таких порталах гораздо меньшее количество посетителей, нежели на Job-сайтах, поэтому шансы кандидата быть замеченным повышаются.

При поиске работы не стоит пренебрегать возможностями соцсетей. Информацию о своем статусе соискателя можно разместить на личной страничке. Дополнительно имеет смысл вступить в группы, посвященные трудоустройству. Аккаунты в социальных сетях имеют многие компании, подписавшись на их новостные ленты, можно встретить предложение о работе.

Напоследок хочется отметить немаловажный момент: найденная в каком-либо источнике свежая вакансия от компании, резюме в которую ранее уже отправлялось, требует повторного отклика! В большом потоке резюме HR-специалист мог что-то упустить. Если не постесняться еще раз заявить о себе, можно получить работу мечты. В теме электронного письма целесообразно указать наименование вакансии, а к резюме прикрепить сопроводительное письмо.

Интересных вам вакансий и успешного трудоустройства!