О внесении изменений в спецоценку условий труда в 2019 году

Самые существенные изменения спецоценки условий труда 2019 затрагивают следующие процедуры:

• Особенности выполнения СОУТ на рабочих местах некоторых категорий медицинского персонала.
• Действие новых норм выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
• Методика понижения класса условий труда при использовании сотрудниками, которые выполняют свои профессиональные обязанности во вредных условиях, эффективных СИЗ, сертифицированных в соответствии с процедурой, предусмотренной действующим техрегламентом.
• Способ и процедура оформления деклараций соответствия условий выполнения трудовых обязанностей установленным государством нормативным требованиям ОТ, процедура создания и поддержания реестра данных деклараций.
• Утверждение списка рабочих мест в на предприятиях, ведущих некоторые виды деятельности, применительно к которым проведение СОУТ осуществляется с учетом особенностей, установленных наделенным соответствующими полномочиями органом исполнительной власти федерального уровня.
• Утверждение Типовых норм, в соответствии с которыми осуществляется бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и иных СИЗ сотрудникам комбикормовых, мукомольно-крупяных, элеваторных промышленных предприятий, работникам, выполняющим свои профессиональные обязанности в опасных и (или) вредных условиях, а также работникам, выполняющим свои профессиональные обязанности при особых температурных режимах.
• Утверждение особенностей выполнения СОУТ на рабочих местах, где непосредственно разрабатываются, производятся, испытываются, перерабатываются, утилизируются, хранятся между осуществлением операций инициирующие вещества, взрывчатые составы, перевозятся и ликвидируются взрывчатые вещества и боеприпасы, пиротехника, средства инициирования и продукты на их базе, на предприятиях, которые используют ядерно- и радиационноопасные производства, на промышленных предприятиях, выпускающих боеприпасы и специальные химические средства.

Необходимо учитывать, что дата 30.12.2018 была крайним сроком, ранее которого можно было пользоваться результатами, полученными при прежнем порядке аттестации рабочих мест. Те предприятия и ИП, которые входят в перечисленный выше список с учетом последних изменений, должны были выполнить спецоценку условий труда до наступления 2019 года.