Разумеется, ухудшение экономической ситуации заметно отразилось на состоянии рынка труда. Тем не менее, строительная отрасль продолжает успешно развиваться, так что профессионалы в данной сфере по-прежнему остаются востребованными. Они могут воспользоваться разными вариантами трудоустройства, подробнее тут:
- Многие люди желают сделать ремонт в своей квартире. На рынке действует значительное число строительных компаний и бригад, выполняющих такую работу. Поэтому при желании специалист всегда может найти в них вакансию.
- Соискателям высокой квалификации совсем несложно устроиться на работу в строительной фирме на полный рабочий день. Такие компании охотно принимают опытных плиточников, маляров, сантехников, электриков.
- Если рабочего интересует не полная занятость на стройке, а только подработка, он может обратиться к прорабу на стройплощадке. Помощники нужны на строительстве любого крупного здания. Привлекательность такого способа найма выражается в избавлении от многих формальностей при приеме, свободном рабочем графике, отсутствии необходимости постоянного общения с начальством. В то же время надо учитывать риск обмана при неофициальном трудоустройстве.
- Если строителя интересует только выполнение частных заказов, то он может опубликовать свое объявление в газете или расклеить его на столбах, остановках и досках объявлений. Однако надо иметь в виду, что эффективность этого способа поиска работы невысока. Вероятность того, что по объявлению обратится подходящий работодатель, довольно низка. Гораздо лучший результат можно получить, если самому обзвонить работодателей, публикующих в прессе объявления о найме рабочих строительных специальностей.
- Соискатели, использующие интернет, могут зарегистрироваться на специализированных онлайн-форумах и в ходе общения с другими их пользователями подыскать подходящую вакансию.
- Весьма результативным способом поиска работы является регистрация на местной строительной онлайн-бирже. Соискатель может разместить на ней подробное резюме, указывав информацию о своем образовании, стаже работы и профессиональном опыте. Таким путем соискатель получает возможность контактировать с работодателями, задавать им вопросы и отвечать на их предложения.
