ЦЕХ и «ПФ-Форум» проведут интенсив по цифровому производству в Гусь-Хрустальном

20 августа 2026, 16:55

10–11 сентября 2026 года Содружество производственников ЦЕХ проведёт двухдневный интенсив-практикум по цифровому заводу на базе металлообрабатывающего производства «ПФ-Форум» в Гусь-Хрустальном.

Читайте Monocle.ru в

Аудитория — управляющие собственники и топ-менеджмент производственных компаний. Это второй интенсив на площадке «ПФ-Форум»: первый прошёл в сентябре 2025 года и собрал положительные отзывы участников.

Содружество производственников ЦЕХ — крупнейшее в России сообщество собственников и руководителей производственных компаний. Объединяет более 1200 предпринимателей из различных отраслей промышленности.

Интенсивы ЦЕХа — формат, в котором собственники производства учатся не на лекциях, а на реальном действующем предприятии. Участники видят работающие инструменты изнутри и разбирают их применительно к собственным заводам. Это разговор «равных с равными»: за столом — те, кто сам управляет производством, сам отвечает за людей и сам принимает решения.

Самый ценный результат — рефлексия своего опыта через чужой. Увидеть, как коллега прошёл цифровизацию, как выстроил систему управления и мотивации — и через его путь понять своё. Новое производственное знание рождается не в учебниках, а в горизонтальных связях между практиками.

Почему это важно именно сейчас

Экономическая турбулентность, высокая ставка, импортозамещение, кадровый голод — производственники живут в режиме постоянной адаптации к неопределённости. Цифровизация из конкурентного преимущества превращается в вопрос выживания, но у собственника МСП нет готовых ответов: он ищет их у тех, кто уже прошёл этот путь.

Программа

За два дня участники пройдут весь путь «ПФ-Форум» — от поступления заказа до выпуска готового изделия — и разберут, как предприятие пришло к цифровому производству:

  • организация производственного потока, контроль качества и визуальное управление;
  • взаимодействие отдела продаж и производства: как заказ превращается в задачу и где теряются данные;
  • архитектура системного бизнеса: управление через ЦКП, организационная структура, производственная культура;
  • искусственный интеллект в ежедневной работе: постановка задач, отчётность, анализ повторяющихся проблем;
  • путь цифровой трансформации «ПФ-Форум»: с чего начинали, как выбирали процессы для автоматизации;
  • электронный маршрутный лист как инструмент прозрачности и управляемости;
  • итоговая сессия — анализ наблюдений и процессов, требующих первоочередной цифровизации.

Что получают участники

  • Практические инструменты для немедленного внедрения: цифровизация процессов, система мотивации персонала, система продаж.
  • Понимание системы управления производством: какие элементы уже выстроены, какие требуют доработки.
  • Мотивация и вовлечённость сотрудников: как вовлечь команду в процесс изменений.
  • Обмен опытом и обратная связь от экспертов и коллег-производственников.
  • Трекинг через месяц после интенсива: видео-созвон, чтобы обсудить, что уже начали внедрять.

Интенсив проводится для ограниченного количества участников — чтобы каждый мог задать вопросы и получить персональную пользу.

О предприятии

«ПФ-Форум» — металлообрабатывающее производство в Гусь-Хрустальном (Владимирская область). Предприятие прошло путь цифровой трансформации и сохранило устойчивость даже в кризис. Отличительная особенность — собственное разработанное программное обеспечение для прозрачного планирования заказов на всех этапах и участках производства. Во всех цехах расположены мониторы с дашбордами, где оперативно обновляется информация по загрузке оборудования, текущим производственным операциям и возможным отклонениям.

Цитаты

«Для нашей компании каждый новый шаг вперёд начинается с того, что мы осмысляем свой путь и делимся им с теми, кому он может дать реальные результаты. Интенсив — это возможность дать другим обрабатывающим предприятиям увидеть, как конкретные инструменты и подходы работают в цехах и отделах продаж, а не только на слайдах и в теории. Для команды "ПФ-Форум" это тоже важный процесс: когда мы открыто показываем свои методы и практики, мы сами учимся замечать, что уже сделали, и где можем расти дальше. Такой обмен опытом вдохновляет всех участников и помогает находить новые точки опоры для развития» — Роман Фомин, руководитель производства «ПФ-Форум»

«Интенсивы ЦЕХа дают готовые решения, которые можно внедрить на своём производстве уже на следующей неделе. Когда собственник два дня живёт внутри работающего цифрового предприятия, видит каждый участок, каждое управленческое решение, каждый сбой и способ его преодоления — он возвращается не с конспектом, а с планом действий. Именно поэтому мы делаем интенсивы: промышленность сегодня не может ждать, пока теория догонит практику. Скорость обмена опытом между собственниками становится главным конкурентным преимуществом» — Найля Ильманбетова, сооснователь Содружества производственников ЦЕХ