«Если я и хотел кому-то когда-то помочь, то сейчас самое время» — эти слова, сказанные одним крупным бизнесменом по поводу нынешней пандемии и мер, принимаемых бизнесом для борьбы с ней, отражают не только злобу дня. Коронавирус выявил ряд фундаментальных общественных проблем и вопросов, один из которых — насколько значима социальная роль бизнеса, причем не только в кризис, но и в мирное время, особенно на фоне усилившейся в последние годы склонности государства к социальной «самоизоляции».
На борьбу с COVID, только по неполным опубликованным данным, бизнес выделил значительные средства, около 30 млрд рублей, что сопоставимо с объемом первого транша федеральной помощи регионам (33,4 млрд). Речь идет о нескольких крупных компаниях — это «Норникель», антивирусный бюджет которого составляет 10,5 млрд рублей, «Русал» — 3,3 млрд, «Сбербанк» — 3 млрд, USM — 2 млрд, «Яндекс Групп» — более 1,5 млрд, АФК «Система», группа «Альфа», группа ГАЗ, Mail.group — по миллиарду, ряд компаний потратили по 100—200 млн рублей. Кроме того, из своих личных фондов Владимир Потанин пожертвовал миллиард рублей, а Геннадий Тимченко — почти 2,9 млрд. Что касается плановых ежегодных социальных программ «крупняка», то их бюджеты не уступают, а иногда в разы превосходят чрезвычайные.
Возникает вопрос: этого достаточно или бизнес мог бы вносить более весомый вклад в нашу социальную копилку? Как заявил, например, в Общественной палате РФ Вадим Ковалев , член комиссии по развитию экономики, предпринимательства, сферы услуг и потребительского рынка, согласно многочисленным исследованиям, клиенты и сотрудники ожидают от компаний «еще больших усилий; по их мнению, бизнес должен играть бо́льшую роль в социальной жизни».
Чтобы понять, насколько обоснованны подобные ожидания, мы решили взглянуть на ситуацию изнутри. И оказалось, что оценивать социальные инвестиции бизнеса необходимо по крайней мере с учетом обстоятельств, умножающих их ценность. Например, компании зачастую вынуждены брать на себя стратегические социальные функции, от которых уклоняется государство, и при этом платят государству налоги на свои пожертвования. В то же время благотворительные деньги бизнес тратит с умом, получая от них больший социальный эффект, чем мы привыкли видеть.
Пандемия коронавируса, как снег в декабре, оказалась неожиданностью для России. Режим «самоизоляции» был введен 29 марта — в выходные дни, так что времени на подготовку к нему у бизнеса практически не было, но и оперативного обеспечения со стороны государства, кроме рекомендаций Росздравнадзора, тоже не последовало. Так что компании должны были сами в чрезвычайном режиме организовать удаленную работу офисов, безопасный режим производства, обеспечивать медицинское сопровождение сотрудников. Большинству крупных компаний удалось защитить своих сотрудников от пандемии, обошлось почти без провалов.
Агентство развития моногорода
В 1999 году компания «Северсталь» и мэрия Череповца, где расположен принадлежащий компании Череповецкий металлургический завод (ЧМЗ), организовали Агентство городского развития (АГР). Череповец в тот момент представлял собой типичный моногород, где основным работодателем был ЧМЗ. Агентству надлежало обеспечить превращение моногорода в город, привлекательный для малого и среднего бизнеса, чтобы он стал платформой для поддержки инвестиционных проектов и стартапов. И если в 1999 году в Череповце практически не было малых и средних предприятий, то благодаря деятельности агентства к 2020 году здесь появилось более двух с половиной тысяч новых фирм и свыше десяти тысяч новых рабочих мест.
Вот примеры предприятий, созданных при поддержке АГР.
ООО «Техноперспектива» . Производит металлические строительные конструкции. Благодаря поддержке агентства предприятие стало резидентом территории опережающего социально-экономического развития и получило налоговые льготы и преференции (46%), а также приобрело собственное производственное помещение.
В связи с пандемией коронавируса компания оперативно перестроилась. В ассортиментную линейку вошли: компактная сваебойная установка «Стройматик СГК-200 Турбо 1800» для быстрого возведения свайных фундаментов под госпитали, больничные комплексы, различные модульные конструкции и постройки; навесное оборудование на коммунальные машины — распрыскиватель для обеззараживания улиц дезинфицирующим раствором; навесное оборудование на технику внутри помещений (малые погрузчики, подъемники) — распрыскиватель для дезинфекции больших общественных помещений (магазинов, складов, оптовых баз).
Тепличный комплекс «Новый» . Объем инвестиций в проект — 2,3 млрд рублей. Производимая продукция — овощные культуры: огурцы, томаты, салат. Производительность — 5800 тонн овощей в год. Создано 155 рабочих мест.
Комплекс площадью 8,2 га построен по современной голландской технологии, при которой используется метод малообъемной гидропоники: растения выращивают в субстрате на подвесных лотках, что улучшает циркуляцию воздуха и облегчает доступ для ухода. Использование биологической защиты растений при строгом соблюдении фитосанитарного контроля позволяет обойтись без применения химических средств защиты от вредителей и болезней, а это повышает качество и биологическую чистоту овощной продукции. Бóльшая часть операций, связанных с уходом за растениями, включая внесение удобрений и орошение, при этой технологии автоматизирована. Все это позволяет облегчить труд персонала и более экономно использовать трудовые ресурсы, то есть качественно изменить характер сельскохозяйственного труда.
АГР сопровождало проект от идеи до реализации: оно осуществляло подбор земельного участка; взаимодействовало с ресурсными организациями по подключению сетей; содействовало в выборе подрядных организаций при строительстве, в предоставлении инвестиционного кредита и в получении налоговых льгот, а также в расширении рынков сбыта.
ЗАО «Ультракрафт» . Это единственная российская компания, имеющая филиал в Японии. Предприятие производит оборудование, которое закупают ведущие заводы мира. Роботизированные системы и установки, собранные в Череповце, используются в дефектоскопии методом неразрушающего контроля. В основном здесь производят оборудование для контроля качества выпускаемых труб. АГР оказывает компании содействие в привлечении финансирования. Уже привлечено около 350 млн рублей.
Начни свое дело или стань партнером компании
Объединенная металлургическая компания (ОМК) занимается развитием социального предпринимательства с 2016 года. Программа «Начни свое дело» направлена на поиск бизнес-идей по решению острых социальных проблем в Пермском крае, Республике Башкортостан и Нижегородской области, обеспечению альтернативных способов занятости, развитию социальной сферы городов и муниципальных районов присутствия предприятий компании.
В 2019 году было поддержано 40 проектов и создано 74 рабочих места. Победители программы получили гранты и привлекли дополнительное финансирование для своих проектов — 2,25 млн рублей. Создатель школы робототехники «Вектор» Вячеслав Чуев получил субсидию по линии госпрограммы Благовещенского района на сумму 1,2 млн рублей. Авторы проекта «Пенсионер меняет профессию» Алена Макулова и Альфия Галиуллина победили в конкурсе «Активное поколение» Фонда Тимченко и получили грант на 100 тыс. рублей, а также выиграли в конкурсе «Серебряный возраст» (100 тыс. рублей). Муниципальную субсидию в сумме 450 тыс. рублей по программе «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в городском поселении город Благовещенск» получил оздоровительный центр «Во благо». Мария Усас с проектом логопедической студии «Инсайт» победила в национальной премии «Бизнес-успех» и привлекла дополнительное финансирование на 400 тыс. рублей.
Всего за годы проведения программы создано более 260 рабочих мест в городах присутствия ОМК, реализовано 128 социально-предпринимательских проектов, из них четыре — людьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Бюджет программы за четыре года составил 27 млн рублей, из них 19,50 млн — сумма грантового пула.
Конкурс «ОМК-Партнерство», направленный на развитие сотрудничества власти, бизнеса и общества в регионах присутствия ОМК, проводится с 2015 года. К участию приглашаются сотрудники предприятий компании, некоммерческие организации, государственные и муниципальные учреждения. В экспертную комиссию конкурса входят представители местных администраций, заводов и управляющей компании (АО ОМК). В 2020 году в нее вошли также представители Общероссийского народного фронта (ОНФ).
В 2020 году общий бюджет конкурса составляет 9,25 млн рублей. Всего поступило 224 заявки, к участию были допущены 184 инициативы: 73 — от волонтеров и 111 — от некоммерческих и муниципальных организаций. Гранты на реализацию получили 88 заявок: 41 — от организаций (21 — НКО, 20 — муниципальных), 47 — от волонтеров. Размер гранта для организаций составляет до 250 тыс. рублей, для волонтеров — до 50 тыс. рублей.
В этом году партнером конкурса выступил ОНФ, который дополнительно профинансирует три инициативы в двух городах. Программа «Дети, семья, социум» семейного центра «Лада» в городе Выкса — по сопровождению семей в кризис и послекризисный период — получит 250 тыс. рублей. Волонтерский проект «Задор 60+», направленный на повышение качества жизни пожилых людей в Выксе, профинансируют на 50 тыс. рублей. Проект «Спорт в каждом дворе» по стимулированию занятий непрофессиональным спортом и физической культурой на придомовых территориях в городе Чусовом получит дополнительно 137 тыс. рублей. Конкурс «ОМК-Партнерство» поддержала также компания «МК ОМК-ЭкоМеталл». Она профинансирует проект жительницы Выксы Оксаны Белоусовой «Доступный спорт — в каждый двор» на сумму 250 тыс. рублей. В рамках проекта будет расчищена территория и создана спортивная площадка для детей и подростков со специальными снарядами.
Есть и другие проекты — победители конкурса в 2020 году.
Проекты организаций:
— «75 добрых дел» (Чусовой) — оказание помощи ветеранам ВОВ, труженикам тыла, детям войны, ветеранам труда по шести направлениям: мелкий косметический ремонт в квартирах ветеранов, помощь в благоустройстве приусадебного участка, клининговые услуги, организация активного отдыха пожилых людей на природе, разовые акции, предоставление бесплатных парикмахерских услуг;
— «Онконастороженность» (пос. Новосинеглазово, Челябинская область) — вовлечение населения поселка в мероприятия по ранней диагностике и профилактике онкологических заболеваний;
— «Лыжи мечты. Ролики» (Альметьевск) — создание условий для круглогодичных занятий по программам терапевтического спорта «Лыжи Мечты» для детей и взрослых с инвалидностью и ОВЗ; организация секции на базе городского спортивного объекта, обеспечение секции специализированным оборудованием и обучение инструктора;
— «Найден. Жив» (Выкса) — поиск людей, заблудившихся в лесу и попавших в чрезвычайную ситуацию; розыск проводится добровольцами в свободное время, со своим личным оборудованием и на своих личных автомобилях.
— «Передышка» (Выкса) — отпуск для мам, воспитывающих детей с инвалидностью и ОВЗ; услуга будет оказываться профессиональной няней (сиделкой) на территории проживания ребенка либо в больнице, хосписе, где временно находится ребенок.
Проекты волонтеров:
— «Найди друга» (Москва, Роман Мингазиев ) — организация выездов в Кожуховский муниципальный приют для животных с целью ухода за ними; привлечение к проекту зоомагазинов и ветеринарных клиник и формирование пула постоянных партнеров.
— «Согреть теплом» (Альметьевск, Даниил Селиванов ) — поддержка уязвимых слоев населения в период пандемии коронавируса: снятие эмоционального напряжения, адресная помощь лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации;
— «Поделись умением своим» (Чусовой, Станислав Кернер ) — создание клуба любителей рукоделия и проведение мастер-классов по различным видам творчества волонтерами из числа жителей микрорайона, а также приглашенными специалистами;
— «Отдам в хорошие руки» (Выкса, Дмитрий Елизаров ) — обустройство приюта для кошек и собак «Вторая жизнь» — строительство силами волонтеров шести вольеров, зоны для выгула кошек, зоны для щенков, зоны карантина и больных животных; проведение периодических ветеринарных осмотров, передача животных новым хозяевам и последующее наблюдение за их судьбой;
— «Нет забытых» (поселок Новосинеглазово, Наталья Деева ) — оказание гуманитарной помощи 50 жителям поселка, среди которых малообеспеченные семьи и одинокие пенсионеры.
Здоровье как стратегия
Компания «Салым Петролеум Девелопмент» (СПД), совместное предприятие концерна Shell и «Газпром нефти», с 2003 года ведет освоение Салымской группы нефтяных месторождений в Ханты-Мансийском автономном округе (ХМАО), реализуя стратегию устойчивого развития в соответствии с Целями в области устойчивого развития ООН. Одна из них, цель № 3, — «Хорошее здоровье и благополучие».
Салымской больнице — лучшую технику и кадры
Предоставить людям отдаленных районов возможность ранней диагностики и тем самым многим из них спасти жизнь — эту задачу решала СПД, когда в 2008 году для филиала Нефтеюганской районной больницы в поселке Салым закупила аппарат коротковолновой диагностики Siemens Sonoline G40, с помощью которого обследовали около 20 тыс. человек. А в 2019-м был приобретен ультразвуковой аппарат LOGIQ S7 XDclear, выявляющий наиболее тонкие детали и изменения структур органов, сосудов и тканей. На нем прошли обследование 1580 человек, установлено семь случаев онкологии на ранних стадиях и десять случаев доброкачественных изменений. На этом помощь бизнеса в оснащении Сылымской больницы не закончилась. В Салыме есть маммограф, с помощью которого у 150 женщин были вовремя обнаружены различные заболевания молочных желез, имеется бинокулярный колькоскоп, позволяющий определять дисплазию шейки матки, выявлять онкологию на ранней стадии и доброкачественные изменения. Уже около десяти лет в больнице работает рентгенодиагностический комплекс, а также передвижной флюорографический комплекс на базе автомобиля КамАЗ — для выездных обследований.
Новым подходом к офтальмологии, в реализации которого приняла участие СПД, стало создание в Салымской больнице кабинета охраны зрения детей. Здесь решают такие задачи, как улучшение остроты зрения при уже имеющейся близорукости, снятие синдрома зрительной усталости, улучшение состояния при дистрофических заболеваниях глаз. Кабинет оснащен синоптофором (прибором для диагностики и лечения косоглазия), макулостимулятором — для лечения рефракционных нарушений при глаукоме, аппаратом «Ручеек» для тренировки аккомодации и восстановления зрительных функций, офтальмологическим столом. Не обошли вниманием в компании и вопрос модернизации офтальмологического кабинета для взрослых: на итальянском оборудовании с 2009 года прошли обследование более пяти тысяч человек, а с помощью бесконтактного автоматического тонометра для измерения внутриглазного давления у 18 человек была выявлена глаукома на ранней стадии.
В 2011 году СПД приобрела для больницы Салыма надежные, хорошо оснащенные машины скорой помощи марки Volkswagen, которые много раз не только приходили на помощь жителям поселка, но и выезжали в соседние населенные пункты. К примеру, зимой 2017 года, когда вблизи поселка Муген произошла авария с несколькими пострадавшими и машины скорой помощи ближайшего города Увата не заводились, на вызов приехала бригада из Салыма. Прямо в автомобиле пострадавшим оказали первую помощь и доставили их в приемное отделение поселка, где провели ультразвуковое обследование на аппарате Siemens Sonoline G40 (тоже подарок СПД). Но скорая помощь — это не только современные автомобили. Чтобы медики профессионально действовали в любой ситуации, для них был приобретен и манекен-тренажер — на нем отрабатывают приемы диагностики и навыки проведения искусственного дыхания.
«Салым Петролеум» стремится к тому, чтобы инвестиции в здравоохранение приносили максимальную отдачу, поэтому подходит к вопросу комплексно и системно, ведет диалог с местными властями, жителями и специалистами. К примеру, при покупке высокоточного профессионального медицинского оборудования может оказаться, что отсутствуют специалисты с необходимой квалификацией, чтобы на нем работать. В этом случае СПД содействует в организации специальных курсов для обучения медперсонала. На обеспечение поселковой больницы кадрами нацелена и программа грантов на получение медицинского образования: выпускники школ получили возможность учиться в медицинских вузах, и несколько дипломированных молодых врачей уже вернулись в Салым и Сентябрьский для работы в местных больницах.
На здоровье всему округу
Для компании стало привычным оказывать поддержку медицинским центрам и на окружном уровне, хотя ее никто к этому не обязывает. Но социальная ответственность в том и проявляется, чтобы без лишних просьб видеть проблемы людей, проживающих на близлежащих территориях. Узнав о югорском чуде, а именно так многие СМИ называют увеличение рождаемости в регионе, СПД приобрела для медицинских учреждений инкубаторы для выхаживания новорожденных весом от 500 граммов, а также реанимобиль неонатального класса, что позволило заметно снизить летальность среди детей группы риска. В 2009 году СПД профинансировала поставку инсулиновых помп Accu-Chek Spirit в Окружную клиническую детскую больницу Нижневартовска, а в 2014-м — аппаратов ИВЛ NPV-840, снабженных уникальной системой мониторинга и предназначенных для новорожденных, особенно для младенцев с экстремально низкой массой тела. В 2015 году Нефтеюганской окружной клинической больнице имени В. Яцкив подарили оборудование для диагностики неврологической патологии у детей, а позднее — микроконвексный мультичастотный внутриполостной датчик E8C-RS к УЗИ-аппарату Voluson S8 General Electric для проведения ультразвуковых исследований. Для Окружного кардиодиспансера Сургута была куплена уникальная диагностическая ультразвуковая система экспертного класса Voluson E10, позволяющая повысить качество пренатальной (дородовой) диагностики; на момент передачи оборудования в 2016 году в России были всего три подобные системы.
Примеров поддержки здравоохранения округа со стороны СПД много, и всегда это остро востребованная помощь, будь то реанимобили «Сикар-38952» и автомобили скорой медицинской помощи класса В на базе шасси Mercedes Benz Sprinter Classic для Центра медицины катастроф ХМАО — Югры, которые несут вахту на удаленных от населенных пунктов участках автомобильных дорог и трассовых пунктах, или оборудование для организации симуляционных центров в медицинском институте Сургутского госуниверситета и Ханты-Мансийской государственной медицинской академии — чтобы качественно готовить врачей.
В период борьбы с коронавирусной инфекцией СПД приобретает медицинское оборудование (пульсоксиметры, рециркуляторы воздуха и облучатели «Дезар», электрокардиографы «Диксион» для мониторирования сердечной деятельности у лиц группы риска, инфракрасные бесконтактные термометры, аппараты Боброва, кислородные концентраторы) и защитные маски для жителей Салыма, Сентябрьского и Куть-Яха. Для нужд ХМАО СПД выделяет также средства на приобретение одноразовых защитных медицинских костюмов и бахил.
Сначала наденьте маску
Для компаний с непрерывным циклом производства пандемия стала настоящим вызовом: им пришлось искать способы нераспространения инфекции среди рабочих, не останавливая технологических процессов. Профилактические меры пришлось вводить в режиме форс-мажора, и они обошлись российским предприятиям в существенные суммы. Так, «Тольяттиазот» (ТОАЗ) выделил более 42 млн рублей на обеспечение безопасности персонала и непрерывности производства.
ТОАЗ — одно из градообразующих предприятий Тольятти, крупнейший поставщик карбамида и один из основных производителей аммиака на российском рынке. Сотрудники завода, чье присутствие на рабочем месте критически важно, продолжали работать в штатном режиме, но для профилактики распространения инфекций в рабочих помещениях была организована регулярная дезинфекция, на проходной — обязательный контроль температуры тела с помощью срочно закупленных тепловизоров. В местах общего пользования расставлены санитайзеры, сотрудникам выдаются защитные маски. А с 30 апреля работники предприятия, входящие в группы риска, а также те, кто контактирует с большим количеством людей, проходят обязательное тестирование на коронавирус. Часть рабочих смен изолирована в собственном санатории, чтобы избежать заражения.
Впрочем, забота о безопасности коллектива обходится в круглую сумму. К настоящему моменту на дезинфекцию помещений, закупку средств индивидуальной защиты и технического оборудования потрачена треть от всего объема средств, которое ТОАЗ направил в прошлом году на охрану здоровья работников (140 млн рублей)
«“Тольяттиазот” всегда подчеркивал значимость здоровья и безопасности своих работников. В обычные времена мы инвестируем в здравоохранение — медсанчасть, программу ДМС и санаторно-курортную базу. Но сегодняшняя ситуация требует новых решений, и мы выделяем средства для минимизации риска заражения. Это обеспечивает спокойствие персонала ТОАЗа в условиях пандемии», — отметил генеральный директор ЗАО Корпорация «Тольяттиазот» Дмитрий Межеедов .
Кроме того, компания нашла интересный ход для стимулирования персонала к соблюдению особого режима во время пандемии. Тольяттинским химикам была выплачена премия в десять тысяч рублей на человека. Выплату начислили в два этапа: работники ПАО ТОАЗ и ЗАО Корпорация «Тольяттиазот» получили по четыре тысячи рублей еще в конце апреля, остальную сумму им перечислят после полной отмены режима ограничений. Деньги получат только те, кто со всей ответственностью подошел к мерам предосторожности во время пандемии: носил маски, соблюдал социальную дистанцию и все правила, введенные на предприятии.
Ксения Клепча