За подготовку кадров должны отвечать работодатели, а не государство
Больше 50% работодателей остаются недовольны качеством подготовки будущих работников. Почему так происходит, и только ли государство должно решать эти проблемы?
Горное образование подстраивается под интересы работодателей
Чтобы закрыть острый дефицит кадров, горнодобывающие предприятия реализуют неординарные образовательные проекты с профильными высшими и средними специальными учебными заведениями
Банки начали активнее закрывать отделения
Лидером стал Сбербанк, закрывший в мае 70 офисов.
«ЕвроХим» и Правительство Пермского края создадут образовательно-производственный кластер в Березниках
Образовательно-производственный кластер для промышленников и инженеров химпрома будет создан в Пермском крае. Соответствующее соглашение подписали правительство региона и минерально-химическая компания «ЕвроХим» на Петербургском международном экономической форуме (ПМЭФ-2022), сообщила пресс-служба компании
En+ Group научит управлению репутацией
En+ Group совместно МГУ запускает программу МВА по управлению репутаций для молодых специалистов.
Управлять эмоциями
Аркадий Кузнецов: «Сейчас каждый отдельно взятый бизнес — космический корабль с высокой степенью маневренности, и человек в нем должен работать при стабильности ментального состояния, а не в ситуации крайней тревожности»
Поддержка одаренных
En+ Group объявила о запуске новой стипендиальной программы. Теперь талантливые студенты разных специальностей смогут ежегодно получать стипендию от компании
«Человекоориентированная» компания – это как?
Как говориться, «Бизнес – есть бизнес», и «Дружба дружбой – а деньги врозь». Выходит, что бизнесмен не может быть человечным, а компания – человекоориентированной?
«Квалифицированные специалисты в нефтегазовой отрасли - это залог успеха»
Начальник управления капитального строительства и реконструкции «Славянск ЭКО» Сергей Шлыков, рассказал «Эксперту» об особенностях менеджмента в нефтегазовой в сфере и крупных проектах, в которых он участвовал
АЦБК проиндексирует зарплаты сотрудников на 5%
Совет директоров принял решение о повышении зарплат всех работников Архангельского ЦБК..
Дмитрий Широков: “Хочешь быть лучшим в ИТ — будь на шаг впереди”
Эксперт в области информационных технологий в сфере недвижимости, владелец ИТ-компании Investorlift рассказал, за каких специалистов бьются мировые корпорации
ГАЗ включает для студентов «Первую скорость»
Как ведущие российские компании привлекают молодых и талантливых.
Российские медики создали «портрет» капитана межпланетного корабля
По мнению специалистов, командир межпланетной экспедиции должен быть лидером, профессионалом и психологом.
En+ оплатит отдых своих сотрудников
En+ Group выделит в этом году более 157 млн рублей на путевки сотрудников и их семей. На эти средства более 5 тысяч человек смогут отдохнуть в санаторно-курортных учреждениях, посетить туры выходного дня или получить путевки в различные базы отдыха и пансионаты
Сами научим
Крупный бизнес инициировал реформу системы среднего профессионального образования в надежде ликвидировать дефицит квалифицированных рабочих кадров для промышленности
Законопроект о мерах по дополнительному контролю IT-специалистов. О чем он?
Спикер Госдумы Вячеслав Володин напомнил россиянам, что отъезд из страны нередко заканчивается отречением от своих корней, родителей, культуры, языка и Родины
Ульяновский электромеханический колледж будет готовить кадры для предприятий АО «АРХБУМ»
ОГБПОУ «Ульяновский электромеханический колледж» (УЭК) организует практикоориентированное обучение сотрудников для Центрального и Приволжского федеральных филиалов АО «АРХБУМ»
Как компании Дерипаски решают проблему безработицы в стране
En+ Group ищет более тысячи работников в регионах своего присутствия. Эта мера позволит поддержать как людей, так и экономику регионов России в целом
Где родился, там и обучился
В современных социально-экономических условиях вопрос подготовки кадров для предприятий стоит особо остро. К его решению активно подключается частный бизнес
Назван возраст «пиковых зарплат» россиян
Российское соотношение опыта работы и зарплаты не типично ни для развитых, ни для развивающихся стран.
