Фриланс: особенности удаленной работы

20 ноября 2017, 13:09

Повсеместное распространение интернета создало массу новых возможностей для уже существующих профессий и значительно повлияло на рынок труда. По данным экспертов, число россиян, перешедших к 2017 году на удаленную работу, достигло примерно 4-5 млн человек.

Работа фрилансером обеспечивает массу преимуществ: она дает возможность не ездить каждый день в офис, выполнять свои профессиональные обязанности в любом удобном месте и при этом получать неплохой доход.

По оценкам компании J’son & Partners Consulting, около 40% продвинутых российских компаний пользуются услугами удаленных сотрудников, причем 30% из этих компаний относятся к крупным со штатом более трехсот работников. Зарубежом востребованность фриланс услуг также высока, в том числе за счет российских квалифицированных специалистов. В данный момент существует большой спрос на технические специальности, такие как программирование, инженерия, математика. Например, наши соотечественники с техническим образованием, которые владеют английским языком могут удаленно работать на фриланс бирже https://globalfreelance.ru/, выполняя задания из разных стран мира.

В то же время далеко не все работодатели готовы на удаленное сотрудничество. Они не решаются на использование данной формы найма персонала из-за опасений по поводу недостаточного контроля над фрилансерами и из-за угрозы утечки конфиденциальной информации. Кроме того, многие компании испытывают неудобства, связанные с проведением совещаний и поддержкой связи в режиме видеоконференции и в чате.

Среди соискателей вакансий большинство также придерживается консервативных позиций. Особенно это относится к людям старше тридцати лет. Основную массу фрилансеров составляет молодежь, на долю которой приходится примерно 85% от общего численности удаленных работников. Многие соискатели испытывают опасения из-за неопределенности, поскольку никто им не может дать гарантий относительно того, что заказы для них будут и в ближайшее время. И хотя компетентные специалисты всегда загружены заказами, не все соискатели уверены в своих силах. Одно из самых значимых препятствий – отсутствие официального оформления. 95% фрилансеров работают без заключения трудовых договоров.

Поэтому самым распространенным видом заработка для удаленных работников является выполнение разовых заказов на специализированных интернет-биржах. Они обеспечивают отлаженные механизмы финансовых расчетов между исполнителями и заказчиками, безопасность сделок, а также арбитражное решение спорных вопросов (при необходимости). Количество заказов для исполнителей на таких биржах вполне достаточно для любой категории фрилансеров.