НАРК присудило первое место в номинации «Мы – партнеры» образовательной программе Группы ЧТПЗ под названием «Будущее Белой металлургии» в конкурсе, посвященном наилучшим практикам по подготовке персонала. Как сообщает https://www.gazeta.ru/business/news/2017/12/07/n_10906850.shtml церемония вручения награды прошла в рамках проводящегося под эгидой Нацсовета при президенте РФ по профквалификациям третьего общероссийского форума «Нацсистема квалификаций России».
Группа Челябинского трубопрокатного завода и НАРК сотрудничают в рамках улучшения нацсистемы квалификаций. Они подписали соответствующее соглашение на выставке ИННОПРОМ – 2017.
Партнеры вместе апробируют инструментарий нацсистемы квалификаций, занимаются усовершенствованием и использованием схем независимой оценки. К началу 2018 года произойдет включение образовательного проекта Группы ЧТПЗ в базу данных наилучших практик НАРК.
Группа Челябинского трубопрокатного завода с 2011 года занимается подготовкой кадров в рамках данной программы и занимает лидирующие позиции в российском дуальном образовании. Министерство образования и науки РФ назвало программу Группы ЧТПЗ наилучшей практикой подготовки персонала с использованием дуальной модели образования.
В ходе четырнадцатого Форума межрегионального сотрудничества РФ и Республики Казахстан владелец акций Группы ЧТПЗ Андрей Комаров представил проект российскому и казахстанскому президентам, показав Образовательный центр предприятия на интерактивной панели. Главы государств осуществили виртуальный поход по его аудиториям, осмотрели помещения, познакомились с самым новым оборудованием, используемым для обучения высококвалифицированных работников.
