Ниже приведены типичные ситуации, когда имеется потребность в юридической помощи или юридическая помощь онлайн.
При решении различных семейных проблем. Самым распространенным примером является развод. Юридическая поддержка высокопрофессионального специалиста потребуется и в загсе, и в суде, и при разделе совместно нажитой супругами собственности. Помощь юриста требуется и при взыскании алиментов, для определения факта отцовства. Помимо этого, юридическая консультация поможет все сделать в соответствии с существующим законодательством, предотвратит бесполезную потерю времени и нервов в спорах разводящихся супругов.
В сфере недвижимости. Консультация юриста нужна для надлежащего оформления документации. Кроме того, она полезна при подписании и расторжении договоров по сдаче недвижимого имущества в аренду, при заключении договора о долевом участии в строительстве, договора о приобретении, продаже и дарении недвижимого имущества.
При получении наследства. Юридическая консультация нужна сначала для того, чтобы наследник был признан таковым, а потом – чтобы были признаны его права собственности на унаследованное имущества. Помощь специалиста особенно необходима в сложных случаях: при оспаривании завещания или когда нужно восстановить сроки вступления в наследство после их пропуска по уважительной причине.
Подготовка документов. Требования к оформлению документации непрерывно изменяются и в сфере налогообложения, и в отношении сроков и порядка подачи отчетности. Чтобы компания не подверглась наложению административных взысканий и штрафов, документацию необходимо составлять правильно и подавать в срок. Юрист окажет содействие в оформлении любой документации, а при возникновении необходимости защитит интересы клиента в суде.
Проблемы с работодателем. Опытный юрист даст рекомендации относительно выбора тактики действий, которая поможет предотвратить дальнейшее обострение отношений с вашим шефом. Специалист поможет защитить ваши права при противозаконном увольнении, при оспаривании внесенной в трудовую книжку записи, при оспаривании любых противозаконных действий работодателя и при взыскании с него заработной платы за время, в течение которого сотрудник вынужденно отсутствовал на рабочем месте.
