Национальный профсоюз Samsung Electronics, насчитывающий 10 тыс. членов, требует от администрации Samsung Electronics повышения зарплат на 6%. Руководство не возражает против повышения зарплат сотрудникам, но готово повысить их на 4%. Эту цифру оно объясняет тем, как сообщает Financial Times, что она (цифры) в целом соответствует уровню инфляции в Южной Корее. Лидеры профсоюза Samsung Electronics угрожают забастовкой, если председатель правления Samsung Ли Гон Хи не прибавит к своему предложению еще 2%. Угроза забастовки появилась не в самое лучшее для компании время. В первом квартале подразделение по выпуску чипов, вынужденное сократить их выпуск из-за кризиса в отрасли и технологической войны между США и КНР, показало рекордные убытки в размере 3,4 млрд долларов.
Кстати, забастовка будет первой за всю историю существования профсоюзов в крупнейшей корейской компании. Правда, история эта недолгая, потому что профсоюз в Samsung, который всегда славился очень жестким отношением к профсоюзному движению, был создан лишь в 2020 году. Ли Бён Чхоль, основатель компании и дед ее нынешнего главы, говорил, что профсоюз появится в Samsung только через его труп. Так и случилось: профсоюз был создан через треть века после его смерти. Кстати, в отличие от прочих чеболей, где в профсоюзах состоят в среднем 46% всех работников, в Samsung, на котором работает приблизительно 120 тыс. человек, профсоюзным движением охвачено лишь 9% персонала. За три года существования профсоюза он вырос с 3 до 10 тысяч человек.
За ситуацией в Samsung внимательно следят инвесторы. Обострение отношений между администрацией компании и профсоюзом произошло на фоне обострения отношений между корейскими властями и профсоюзным движением со стороны консервативного президента Южной Кореи Юн Сок Ёля. Бывший прокурор называет жесткую Конфедерацию профсоюзов Южной Кореи «глубоко укоренившимся злом». Известные воинственностью профсоюзы в ответ регулярно проводят акции протеста.
Представители Национального профсоюза Samsung Electronics и администрации компании в этом году встречались не менее 20 раз, но сейчас, похоже, переговоры зашли в тупик. Дата забастовки не назначена. Профсоюз терпеливо ждет, надеясь на здравомыслие администрации.
Забастовка на заводе по изготовлению чипов – событие очень серьезное, потому что из-за особенностей производства возобновление работы – процесс очень долгий.
Глава исследовательской группы Leaders Index Пак Ю Гун считает вероятность забастовки довольно высокой. По его убеждению, администрация во главе с Ли Гон Хи на уступки не пойдет.
«Старые привычки отмирают долго,- объясняет он.- То, как сейчас (администрация) Samsung ведет себя с профсоюзом, мало чем отличается от его предыдущего поведения. Но руководство не сможет и дальше игнорировать его, потому что вместе с их численностью растет и их сила».
