Сегодня российский рынок труда переживает огромные изменения. Так в первую очередь это законодательная трансформация, активно продолжающаяся в отрасли. Немаловажная тема - тотальная цифровизация, которая идет во всей экономике нашей страны в целом и в охране труда в частности, отметил руководитель экспертного центра по ESG-трансформации Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», генеральный директор EcoStandard group Николай Кривозерцев. Кроме того, по его словам – насущная проблема это кадровый голод в экономике страны и процесс импортозамещения с «разворотом» на восток. «В этом всем мы будем разбираться, этими вопросами будем задаваться, чтобы перестроиться и учесть все эти трансформационные нюансы», сказал Николай Кривозерцев.
Собравшиеся отметили огромную важность создания экспертного сообщества, компетенции которого не вызывают сомнения ни у государства, ни у бизнеса. Основное внимание эксперты уделили вопросам трансформации законодательства в сфере охраны труда. Бизнес неоднозначно отреагировал на то, что акцент нового регулирования был сделан на делегирование значительной части полномочий работодателю. Участники сошлись на том, что проблема нехватки рабочих кадров, остро стоящая во всех отраслях нашей экономики, требует совместного поиска решений. Звучало мнение, что утолить растущий кадровый голод поможет повышение привлекательности работодателя, улучшение условий труда и корпоративной культуры. Эксперты затронули вопросы внедрения регулярного цикла HR для формирования кадрового резервов внутри компаний, актуальность разработки индивидуальных и комплексных программы развития наиболее перспективных работников.
Представители компаний различных отраслей подсветили конкретные сложности, возникающие у них в связи с исполнением новых нормативных требований, а также поделились наиболее удачными решениями в новых условиях: развития в условиях санкций, необходимости локализации и импортозамещения.
Итоги встречи подвела Ольга Кондратьева, генеральный директор Национальной ассоциации охраны труда, заведующая кафедрой инженерной экологии и охраны труда Национального исследовательского университета «МЭИ», доктор технических наук: «Совершенно точно мы ждем предложения от всех участников, по законодательству в области обеспечения работников СИЗ. Что касается вопросов кадрового голода: я предлагаю отдельно поработать нам с коллегами сначала на уровне бизнеса и образовательных программ, а затем выйти с предложением в Минтруд по целевым местам под предприятия, под регион».
