Открытие новых центров управления водительским составом является частью стратегии компании по расширению присутствия в регионах и повышению качества, удобства и надежности своих услуг. В целом в 2024 году Delko планирует на треть увеличить собственный автопарк и создать еще не менее 2 тыс. рабочих мест.
«В ситуации, когда вся отрасль грузоперевозок испытывает кадровый голод, мы понимаем сложность и важность этой задачи. Поэтому мы непрерывно работаем над улучшением условий труда водителей, обеспечиваем их современной техникой ведущих европейских и китайских брендов, вводим новые программы материальной и нематериальной мотивации. В настоящее время Delko входит в тройку компаний-перевозчиков с самыми привлекательными условиями оплаты труда. За прошлый год заработная плата водителей-экспедиторов увеличилась в среднем на 40%, а текучесть водительских кадров сократилась в 2,5 раза. Это позволяет нам с оптимизмом смотреть в будущее», – отметила директор по персоналу Екатерина Кирилина.
Благодаря эффективным программам бесплатных стажировок и дополнительного обучения Delko имеет положительную практику трудоустройства водителей без опыта вождения по категории Е. Собственная уникальная школа подготовки водителей обучает эффективному и безаварийному вождению, правильной работе с грузом и программным обеспечением. Это позволяет оперативно закрывать имеющиеся вакансии и предоставлять сотрудникам возможность повышать свою квалификацию, совершенствуя навыки управления современной большегрузной техникой.
