В интервью изданию NEWS.ru он заявил, что речь, в частности, идёт о банковских работниках, часть из которых лишится работы на фоне снижения спроса на кредиты в России. По словам HR-эксперта, на рынок труда также влияют экономическая нестабильность и развитие новых технологий.
«Ожидаемые увольнения связаны с экономической нестабильностью, изменениями в потребительском спросе и технологическими инновациями, – пояснил он. – Снижение спроса на кредиты привело к сокращению штата в банках. Это связано с общей экономической ситуацией и снижением потребности в банковских услугах».
Компании начали оптимизировать расходы, сокращая количество сотрудников в отделах рекламы и PR, добавил Мурадян, что привело к переизбытку специалистов в данной области.
Кроме того, по его словам, некоторые IT-компании начали пересматривать стратегии, что непосредственно влияет на штат.
«Учитывая возможное окончание специальной военной операции (СВО) и возврат IT-релокантов, сокращения могут усилиться, так как новичков заменят более талантливыми возвращенцами», – предположил HR-эксперт.
В то же время, считает он, в таких областях, как логистика, строительство и образование, наблюдается дефицит кадров.
«Например, профессии сварщиков, разнорабочих, курьеров, кассиров, грузчиков, педагогов, водителей, уборщиков, дворников и строителей остаются востребованными», – резюмировал Мурадян.
– новый журнал для тех, кто развивает Россию.