В России с 1 января 2021 года, скорее всего, будут введены электронные трудовые книжки – соответствующий законопроект внесен в Госдуму и перспективы его принятия в нашу эпоху «цифровизации» вполне благоприятные
Интересная работа стала значить для россиян больше, чем возможности карьерного роста и гарантии занятости. К такому выводу пришли эксперты международной компании АНКОР и корпорации Randstad по результатам VI исследования привлекательности бренда работодателя в России
Самые высокие темпы роста зарплат наблюдались в торговле, строительстве и обрабатывающей промышленности. В указанных отраслях темпы роста зарплат находятся в диапазоне 6–9%
Глава ФНС отчитался перед президентом об увеличении количества самозанятых граждан РФ до 60 тысяч человек. Но говорить об успехе эксперимента еще рано
Порядка 3 млн россиян уже к 2024 года будут вынуждены перейти из частного корпоративного сектора в низкооплачиваемый некорпоративный
Банк России изучает возможность начисления зарплат физлицам через собственную систему быстрых платежей. Эта идея не лишена недостатков, считают эксперты
Минфин анонсировал масштабные сокращения государственных служащих, чтобы сделать конкурентоспособными зарплаты для оставшихся
В число самых высокооплачиваемых позиций, по версии HeadHunter, входят ИТ-услуги, маркетинг и продажи. .
Почему юные и пожилые не нужны экономике.
Несмотря на падение реальных доходов населения, эксперты с завидным постоянством обещают улучшение ситуации.
Цифровизация компаний привела к увеличению спроса на ИТ-специалистов, а в 2019 году эта тенденция только усилится .
По данным rabota.ru, свыше 50% компаний России не намерены повышать зарплаты в 2019 году, тогда как объем работы у их сотрудников станет больше
Россияне работают значительно больше, чем почти в любой стране мира. Однако производительность их остается низкой.
Большинству предприятий российской промышленности удается обеспечивать своим работникам «нормальную» зарплату. Однако средние уровни оплаты труда в различных отраслях отличаются в разы
5 апреля кадровый холдинг «АНКОР» и международная корпорация Randstad представили итоги крупнейшего в мире независимого исследования привлекательности работодателя
«Классические» профессии скоро канут в Лету, предупреждают нас различные эксперты. Развитие технологий, прежде всего искусственного интеллекта и машинного обучения, ставит закономерные вопросы: как будет трансформироваться международный рынок труда, кто будет востребован через 10-20 лет, каким профессиям нужно обучать наших детей в первую очередь
Всем промышленным предприятиям Санкт-Петербурга свойственна ориентация на замену ручного труда автоматизированными системами – одновременно с практикой «сохранения талантов»
Молодые и профессионально обученные люди, занятые в наиболее продуктивных отраслях, – это важный фактор производительности, считает Владимир Гимпельсон
Николай Рогачев: «Поколение Z – наши будущие работодатели».
Гибкое распределение функционала и автоматизация бизнес-процессов – первоочередные задачи, которые стоят перед собственниками компаний
Купить
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии
– журнал для тех, кто знает, но хочет понимать
Азиатский детонатор: как крах в Сеуле и Токио может похоронить экономики США и Европы
Настоящие новости
Маркетплейсы: вход не для всех
Как победить на маркетплейсе
Северный широтный ход: полярный долгострой никак не оттает
Забудьте о девальвации
Криптовалютчики ждут осени
От поиска валюты к управлению ликвидностью
Акции упали? Подбираем, потом пригодятся
Верховный суд встраивает суды в правовую вертикаль
Поле брани после Анкориджа