«Программа долгосрочной мотивации сотрудников акциями компании — эффективная мировая практика сохранения и развития талантов. Мы рады, что в этом году самые ценные сотрудники Сбера получили возможность стать акционерами и в дальнейшем смогут влиять на развитие компании», — сказал президент, председатель правления Сбербанка Герман Греф.
Запуск первого цикла программ не потребует приобретения акций Сбера с рынка, так как будут использованы уже имеющиеся в группе Сбер акции, уточнили в пресс-службе.
Программы будут реализованы трехлетними циклами с осуществлением ежегодных промежуточных выплат, циклы будут запускаться раз в год.
Долгосрочные программы мотивации для сотрудников, оказывающих ключевое влияние на общий результат, будут способствовать реализации амбициозных целей Стратегии Сбера 2023, резюмировали в кредитной организации.
В 2021 году Сбербанк сообщил, что второй год подряд направит на дивиденды рекордную для российских эмитентов сумму — 422,4 млрд рублей, что составляет больше половины чистой прибыли банка за ушедший год. Такое решение приняли акционеры кредитной организации по предложению совета директоров. Дивиденды выплатят из расчета 18,7 руб. на акцию (обыкновенную и привилегированную).
