Президент пообещал переход на отраслевую оплату труда в социальной сфере, в медицине этот процесс уже начался. Речь идет о повышении окладов без потери дополнительных выплат, которые сегодня могут составлять львиную долю заработка
Не там, где вы подумали.
Могут ли мейкеры создать новую экономику.
В стране зафиксирована рекордно низкая безработица. Почему?.
Банкам требуется все меньше работников, тогда как логистика и транспорт готовы нанимать все чаще.
В России с 1 января 2021 года, скорее всего, будут введены электронные трудовые книжки – соответствующий законопроект внесен в Госдуму и перспективы его принятия в нашу эпоху «цифровизации» вполне благоприятные
Интересная работа стала значить для россиян больше, чем возможности карьерного роста и гарантии занятости. К такому выводу пришли эксперты международной компании АНКОР и корпорации Randstad по результатам VI исследования привлекательности бренда работодателя в России
Самые высокие темпы роста зарплат наблюдались в торговле, строительстве и обрабатывающей промышленности. В указанных отраслях темпы роста зарплат находятся в диапазоне 6–9%
Глава ФНС отчитался перед президентом об увеличении количества самозанятых граждан РФ до 60 тысяч человек. Но говорить об успехе эксперимента еще рано
Порядка 3 млн россиян уже к 2024 года будут вынуждены перейти из частного корпоративного сектора в низкооплачиваемый некорпоративный
Банк России изучает возможность начисления зарплат физлицам через собственную систему быстрых платежей. Эта идея не лишена недостатков, считают эксперты
Минфин анонсировал масштабные сокращения государственных служащих, чтобы сделать конкурентоспособными зарплаты для оставшихся
В число самых высокооплачиваемых позиций, по версии HeadHunter, входят ИТ-услуги, маркетинг и продажи. .
Почему юные и пожилые не нужны экономике.
Несмотря на падение реальных доходов населения, эксперты с завидным постоянством обещают улучшение ситуации.
Цифровизация компаний привела к увеличению спроса на ИТ-специалистов, а в 2019 году эта тенденция только усилится .
По данным rabota.ru, свыше 50% компаний России не намерены повышать зарплаты в 2019 году, тогда как объем работы у их сотрудников станет больше
Россияне работают значительно больше, чем почти в любой стране мира. Однако производительность их остается низкой.
Большинству предприятий российской промышленности удается обеспечивать своим работникам «нормальную» зарплату. Однако средние уровни оплаты труда в различных отраслях отличаются в разы
5 апреля кадровый холдинг «АНКОР» и международная корпорация Randstad представили итоги крупнейшего в мире независимого исследования привлекательности работодателя
– новый журнал для тех, кто развивает Россию.