Ради повышения зарплаты госслужащих начнут сокращать их численность
Минфин анонсировал масштабные сокращения государственных служащих, чтобы сделать конкурентоспособными зарплаты для оставшихся
Названы вакансии с самыми большими зарплатами в России
В число самых высокооплачиваемых позиций, по версии HeadHunter, входят ИТ-услуги, маркетинг и продажи. .
Трудоустроить Россию
Почему юные и пожилые не нужны экономике.
Зарплатам предписали рост
Несмотря на падение реальных доходов населения, эксперты с завидным постоянством обещают улучшение ситуации.
Тренд на цифровизацию: названы самые востребованные профессии 2019 года
Цифровизация компаний привела к увеличению спроса на ИТ-специалистов, а в 2019 году эта тенденция только усилится .
Кому из россиян повысят зарплату
По данным rabota.ru, свыше 50% компаний России не намерены повышать зарплаты в 2019 году, тогда как объем работы у их сотрудников станет больше
Россияне много работают и мало получают
Россияне работают значительно больше, чем почти в любой стране мира. Однако производительность их остается низкой.
Анна Королева корреспондент Monocle.ru
9 июля 2018, 19:34
Россиянам обеспечили «нормальную» зарплату
Большинству предприятий российской промышленности удается обеспечивать своим работникам «нормальную» зарплату. Однако средние уровни оплаты труда в различных отраслях отличаются в разы
Сибиряки более других россиян открыты для поиска новой работы
5 апреля кадровый холдинг «АНКОР» и международная корпорация Randstad представили итоги крупнейшего в мире независимого исследования привлекательности работодателя
Оставьте кузнеца
«Классические» профессии скоро канут в Лету, предупреждают нас различные эксперты. Развитие технологий, прежде всего искусственного интеллекта и машинного обучения, ставит закономерные вопросы: как будет трансформироваться международный рынок труда, кто будет востребован через 10-20 лет, каким профессиям нужно обучать наших детей в первую очередь
Человек на первом месте
Всем промышленным предприятиям Санкт-Петербурга свойственна ориентация на замену ручного труда автоматизированными системами – одновременно с практикой «сохранения талантов»
Время структурного вызова
Молодые и профессионально обученные люди, занятые в наиболее продуктивных отраслях, – это важный фактор производительности, считает Владимир Гимпельсон
Точки приложения усилий
Николай Рогачев: «Поколение Z – наши будущие работодатели».
Изменения неизбежны
Гибкое распределение функционала и автоматизация бизнес-процессов – первоочередные задачи, которые стоят перед собственниками компаний
Поменять себя
Ситуация с наличием квалифицированного персонала, способного работать в новой технологической реальности, крайне неудовлетворительная
МРОТ догоняет минимум
С 1 мая 2018 года размер минимального размера оплаты труда будет наконец уравнен с прожиточным минимумом. Аналитики высоко оценивают вклад этой меры в рост ВВП и местного производства и услуг
Новая легальность
По оценке Роструда, в 2017 году официально трудоустроились и вышли из «тени» порядка 1,9 млн человек..
Машинообучаемый рекрутинг
Цифровые технологии облегчают и ускоряют поиск работы для соискателей и подбор персонала для работодателей, но пока не способны полностью вытеснить живого рекрутера с рынка
Работать на себя становится модным, даже слишком
Количество самозанятых в России планомерно увеличивается – сейчас, по оценке НАФИ, каждый пятый россиянин работает «на себя»
Как умирают профессии
Цифровизация и системы самообслуживания уже привели к тому, что крупные ритейлеры и банки сокращают сотрудников низшего звена — кассиров и операционистов
– новый журнал для тех, кто развивает Россию.