Купить
В полуторамиллиардном Китае начался дефицит рабочей силы
Рабочие-мигранты в страхе перед коронавирусом предпочитают оставаться дома, а выпускники вузов хотят стать «белыми воротничками»
Конюхи-пастухи, сыровары и шаурмисты имеют шанс
Экономике требуются не только экономисты и бизнесмены. Спрос есть также на шаурмистов и сборщиков надувных лодок..
Освобожденный труд неизбежен: рабочая неделя станет короче
Всякий раз, когда в нашей стране возвращаются к обсуждению темы 4-дневной рабочей недели, серьезные чиновники машут руками и говорят, что это невозможно в обозримом будущем
Наемные работники малого бизнеса продолжают есть кактус
Большинство работников, нанятых небольшими компаниями, жалуются на неоплачиваемый сверхурочный труд, но рассматривают его как меньшее из зол
«Ростех» начал готовить авиаинженеров по-взрослому
«Ростех» объявил о старте проекта по подготовке инженеров нового поколения для авиационной отрасли. Для студентов-участников программы предусмотрены мотивационные выплаты и возможность с первого курса участвовать в работе предприятий госкорпорации
Соискатели без комплексов: поколение Z согласилось на всё ради хорошей работы
Половина молодых работников в России готова на любые тяготы, лишь бы поскорее перестать быть молодыми.
Кто и почему сменил «короля Биби»
У нового израильского кабинета министров ореол «правительства перемен» и большие планы, но час X для него может наступить уже вечером в понедельник
Новая жизнь за партой
Рынок дополнительного образования для взрослых переживает подъем и небывалую диверсификацию, но при этом не затрагивает российскую глубинку
СпецдокладКак и чему сегодня учат в «Росатоме»
Обучение кадров в корпорации организовано так, чтобы каждый сотрудник находился в состоянии профессионального и личностного роста
Спецдоклад«Это первое поколение людей, которое живет в онлайн-формате»
Основатель Московской академии экономики и развития Юлия Трус — о проблемах поиска персонала на удаленке, о «лентяях» и адаптации специалистов
Все получится
Илья Сметанин: «Люди в бизнесе далеко не всегда готовы инвестировать свое время в решение вопросов адаптации молодых людей с инвалидностью или же выпускников детских домов
En+ Group выплатит стипендии будущим производственникам
Компания En+ Group объявила о запуске стипендиальной программы для обучающихся по направлениям энергетики и металлургии
Меняем умные мозги на умелые руки
Российские власти приветствуют желание все большего числа выпускников школ выбрать не университет, а колледж со средним специальным образованием
«Группа ГАЗ»: обучение формирует экосистему
Один из крупнейших автомобилестроителей страны — «Группа ГАЗ» — нацелился на расширение корпоративных программ обучения
Александр Лабыкин обозреватель «Монокль»
12 мая 2021, 14:06
Новые компетенции необходимо получать всем и всегда
ИжГТУ имени М.Т. Калашникова играет ключевую роль в обеспечении квалифицированными кадрами крупнейших высокотехнологичных компаний
Неверной дорогой идете, товарищи
Первая часть прошедшего в субботу 18-го съезда КПРФ была посвящена сугубо внутренним вопросам – выборам нового состава ЦК, Президиума и председателя
Кадровая оптимизация Мишустина
Кадровая реформа в правительстве призвана оптимизировать организационно-штатную структуру для повышения эффективности и качества реализации его функций и полномочий
Надо читатьМГАСО: Ирина Шигорева стала директором оркестра
В административной команде Московского государственного академического симфонического оркестра под управлением Павла Когана (МГАСО) произошли изменения
Где найти рабочего-программиста?
В России обостряется дефицит технических рабочих кадров. С одной стороны, отстают образовательные программы в учебных заведениях, с другой — на фоне стремительного технологического развития квалифицированные рабочие специальности требуют все новых компетенций, подготовить которые сейчас представляется возможным только в тесном взаимодействии образовательной среды и бизнеса
Спецдоклад«Поймать возрастающий темп развития технологий»
Технологический уклад металлургической отрасли за последнее десятилетие претерпел кардинальную трансформацию. О том, какие компетенции важны для металлургов будущего и как их развивать, рассказывает заместитель генерального директора по управлению персоналом Трубной металлургической компании (ТМК), директор корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина
Спецдоклад
– журнал для тех, кто знает, но хочет понимать
Очень высокая цена «тихих» реформ
Рубильник для Рунета лучше пока не включать
Суверенный интернет пока только мечта
За суверенный электрод
Как закаляется отечественный подшипник
Переоткрытие чернобыльской драмы
США на руинах былого величия
Бухгалтерия суверенитета
Суицидальный путь Израиля