От 90 до 150 тыс. рублей в месяц ― совсем недавно такая зарплата для курьера казалась верхом абсурда. Но именно столько сегодня может получить пеший (90 тыс.) или автокурьер (150 тыс.) в Москве.
Это ярчайший пример дисбалансов, которые в 2022 году будут управлять рынком труда. Компании отчаянно нуждаются в неквалифицированной, низкоквалифицированной и массовой рабочей силе ― курьерах, водителях, работниках складов, швеях, работниках стройки и т. д. Это подталкивает зарплаты таких рабочих. Вместе с тем «дорожают» IT-специалисты и финансисты. Рост зарплат в этих категориях так велик, что рынок труда в этом году может выйти на первый план как главный проинфляционный фактор.
Плюс все это происходит на фоне сокращения рабочей силы в целом ― главным образом из-за очередной демографической ямы (на рынок сейчас выходят люди, родившиеся в конце 1990-х — начале 2000-х).
