Купить
Бизнес повернет отток вспять
Государство мало заботится о сохранении квалифицированных кадров в регионах. Но за них есть кому бороться: сохранение человеческого капитала – вопрос выживания для многих крупных компаний
Кому в России платят больше всего
Многочисленные и широко распределенные по стране вакансии, которые вы могли бы занять.
Почему круто работать на заводе, а не в салоне связи
Для устранения кадрового дефицита в промышленности недостаточно перенастроить систему среднего профессионального образования, нужны новые образовательные технологии и улучшение имиджа индустриального сектора
В отходах остро не хватает квалифицированных менеджеров
Россия испытывает жесткий дефицит управленческих кадров для менеджмента в сфере обращения с отходами. Однако у экспертов нет единого мнения относительно того, можно ли решить «мусорные» проблемы, решив кадровые
Как стать Наполеоном
— инвестировать в кадры, изучать рынок и верить в силу технологий, утверждают основатели компании Napoleon IT, выросшей из регионального игрока до крупнейшего российского разработчика с оборотом 5 млн долларов
В первый раз в первый инженерный класс
В сентябре начнет работу «Московская техническая школа» — платформа для повышения квалификации инженерных кадров. Совсем скоро любая столичная компания сможет поднять уровень знаний своих сотрудников в специальном образовательном центре
В полуторамиллиардном Китае начался дефицит рабочей силы
Рабочие-мигранты в страхе перед коронавирусом предпочитают оставаться дома, а выпускники вузов хотят стать «белыми воротничками»
Сергей Мануков корреспондент Monocle.ru
27 августа 2021, 17:29
Конюхи-пастухи, сыровары и шаурмисты имеют шанс
Экономике требуются не только экономисты и бизнесмены. Спрос есть также на шаурмистов и сборщиков надувных лодок..
Освобожденный труд неизбежен: рабочая неделя станет короче
Всякий раз, когда в нашей стране возвращаются к обсуждению темы 4-дневной рабочей недели, серьезные чиновники машут руками и говорят, что это невозможно в обозримом будущем
Наемные работники малого бизнеса продолжают есть кактус
Большинство работников, нанятых небольшими компаниями, жалуются на неоплачиваемый сверхурочный труд, но рассматривают его как меньшее из зол
«Ростех» начал готовить авиаинженеров по-взрослому
«Ростех» объявил о старте проекта по подготовке инженеров нового поколения для авиационной отрасли. Для студентов-участников программы предусмотрены мотивационные выплаты и возможность с первого курса участвовать в работе предприятий госкорпорации
Соискатели без комплексов: поколение Z согласилось на всё ради хорошей работы
Половина молодых работников в России готова на любые тяготы, лишь бы поскорее перестать быть молодыми.
Кто и почему сменил «короля Биби»
У нового израильского кабинета министров ореол «правительства перемен» и большие планы, но час X для него может наступить уже вечером в понедельник
Новая жизнь за партой
Рынок дополнительного образования для взрослых переживает подъем и небывалую диверсификацию, но при этом не затрагивает российскую глубинку
14 июня 2021, 00:00
Как и чему сегодня учат в «Росатоме»
Обучение кадров в корпорации организовано так, чтобы каждый сотрудник находился в состоянии профессионального и личностного роста
Спецдоклад«Это первое поколение людей, которое живет в онлайн-формате»
Основатель Московской академии экономики и развития Юлия Трус — о проблемах поиска персонала на удаленке, о «лентяях» и адаптации специалистов
Все получится
Илья Сметанин: «Люди в бизнесе далеко не всегда готовы инвестировать свое время в решение вопросов адаптации молодых людей с инвалидностью или же выпускников детских домов
En+ Group выплатит стипендии будущим производственникам
Компания En+ Group объявила о запуске стипендиальной программы для обучающихся по направлениям энергетики и металлургии
Меняем умные мозги на умелые руки
Российские власти приветствуют желание все большего числа выпускников школ выбрать не университет, а колледж со средним специальным образованием
«Группа ГАЗ»: обучение формирует экосистему
Один из крупнейших автомобилестроителей страны — «Группа ГАЗ» — нацелился на расширение корпоративных программ обучения
– журнал для тех, кто знает, но хочет понимать