Все получится
Илья Сметанин: «Люди в бизнесе далеко не всегда готовы инвестировать свое время в решение вопросов адаптации молодых людей с инвалидностью или же выпускников детских домов
Илья Сметанин: «Люди в бизнесе далеко не всегда готовы инвестировать свое время в решение вопросов адаптации молодых людей с инвалидностью или же выпускников детских домов
Компания En+ Group объявила о запуске стипендиальной программы для обучающихся по направлениям энергетики и металлургии
Российские власти приветствуют желание все большего числа выпускников школ выбрать не университет, а колледж со средним специальным образованием
Один из крупнейших автомобилестроителей страны — «Группа ГАЗ» — нацелился на расширение корпоративных программ обучения
ИжГТУ имени М.Т. Калашникова играет ключевую роль в обеспечении квалифицированными кадрами крупнейших высокотехнологичных компаний
Первая часть прошедшего в субботу 18-го съезда КПРФ была посвящена сугубо внутренним вопросам – выборам нового состава ЦК, Президиума и председателя
Кадровая реформа в правительстве призвана оптимизировать организационно-штатную структуру для повышения эффективности и качества реализации его функций и полномочий
Надо читатьВ административной команде Московского государственного академического симфонического оркестра под управлением Павла Когана (МГАСО) произошли изменения
В России обостряется дефицит технических рабочих кадров. С одной стороны, отстают образовательные программы в учебных заведениях, с другой — на фоне стремительного технологического развития квалифицированные рабочие специальности требуют все новых компетенций, подготовить которые сейчас представляется возможным только в тесном взаимодействии образовательной среды и бизнеса
СпецдокладТехнологический уклад металлургической отрасли за последнее десятилетие претерпел кардинальную трансформацию. О том, какие компетенции важны для металлургов будущего и как их развивать, рассказывает заместитель генерального директора по управлению персоналом Трубной металлургической компании (ТМК), директор корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина
СпецдокладПрактика показывает: компетенций и знаний, полученных после вузовского образования, «хватает» на два-три года. После на передовую выходят корпоративные университеты
СпецдокладО новых профессиях, цифровом развитии и готовности вузов к изменениям в динамично развивающемся мире рассказала руководитель департамента по оценке, развитию персонала и внутренним коммуникациям дирекции трансформации и развития системы управления персоналом группы компаний ТМХ Виктория Порудеева
СпецдокладКак в России работает новый подход к подготовке профессиональных кадров.
СпецдокладВысокая конкуренция за квалифицированные кадры и отставание программ образования не оставляют российским промышленникам шансов взять готовых специалистов с рынка
СпецдокладНекоторые компании в России запустили программы по субсидированию покупки жилья работниками. Для компаний – это долгосрочные трудовые отношения, а для работников решение жилищного вопроса
Состав обновленного после отставки Дмитрия Медведева правительства вновь подвергся изменениям: кабинет обновлен на четверть, и это, возможно, не предел
Платформа виртуальной реальности для производственных тренингов ARPort SafetyVR московской компании «АРпорт» рекомендована АНО «Цифровая экономика» для тиражирования в российских регионах
Лидер отечественной нефтегазохимии компания «Сибур» открыла в Тобольске Центр научно-технической и инженерной экспертизы СИБУРИНТЕХ
Уральский федеральный университет встречает вековой юбилей новыми проектами, которые позволят ему возглавить масштабные процессы по развитию инноваций и цифровизации образования
Что влияет на состав команды для внедрения инструментов искусственного интеллекта и что нужно знать о поиске цифрового лидера и работе с внешними экспертами