Авито Работа: зарплатные предложения для рабочих специалистов выросли на 25% за год

Лучшим электромонтером в стране по итогам федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» стал Кирилл Суров из Иркутской области. Состязания проходили в Волгограде с 21 по 23 октября с участием 26 победителей региональных этапов, отраслевых и корпоративных конкурсов профмастерства со всей страны.

«Сегодня электромонтер — одна из самых массовых и востребованных рабочих специальностей на рынке труда. Такие профессионалы нужны в промышленности, строительстве, транспортной отрасли, сфере ЖКХ и ряде других отраслей. Востребованность подтверждается и данными кадрового прогноза: всего в 2032 году в экономике будет занято порядка 1 миллиона электромехаников и монтеров электрического оборудования, а порядка 240 тысяч из них — дополнительная потребность рынка труда в работниках взамен выходящих на пенсию и на новые рабочие места», — отмечает заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ирина Зубкова.

Востребованность электромонтеров на рынке труда подтверждают данные Авито Работы. По итогам января-сентября 2026 года самые высокие средние зарплатные предложения для этих специалистов зафиксированы в Хабаровском крае (145 000 руб/мес), Тульской области (104 000 руб/мес), Калужской области (100 000 руб/мес), Московской области (90 722 руб/мес) и Ленинградской области (90 000 руб/мес).

Важно учитывать, что указанные зарплатные предложения рассчитаны на основе средних значений диапазонов, которые работодатели указывают в вакансиях. Фактический уровень дохода специалистов может варьироваться в зависимости от региона, опыта, квалификации, графика занятости и условий конкретного работодателя.

«Электромонтер — одна из ключевых профессий для промышленности и энергетики, и мы видим, что спрос на специалистов растет. Больше всего вакансий для электромонтеров сегодня опубликовано в Московской области, Свердловской области, Краснодарском крае, Ленинградской области и Башкортостане — в регионах с развитой промышленной и энергетической инфраструктурой. Средние зарплатные предложения по сегменту рабочих и линейных специальностей за год выросли на 25% — работодатели предлагают конкурентные условия, а сами специалисты все чаще рассматривают эту профессию как долгосрочную карьеру. Конкурсы профессионального мастерства, подобные „Лучшему по профессии“, помогают не только выявить лучших, но и показать, что рабочие специальности — это путь к профессиональному признанию и стабильному доходу», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Авито Работа выступила партнером Всероссийского конкурса и провела собственную сессию «Как HR-бренд работодателей формирует бренд региона». В центре дискуссии — влияние репутации компаний на привлекательность территории в глазах людей. Эксперты обсудили привлечение и удержание кадров, в том числе представителей рабочих специальностей, а также совместную работу бизнеса, регионов и цифровых платформ в проекте «Здесь я есть». Кампания призвана сделать видимыми для широкой аудитории жизненные и карьерные сценарии в разных частях страны.

По данным Авито Работы, в регионах растет спрос на рабочих специалистов. В сентябре 2026 года в Приволжском федеральном округе лидерами по динамике числа вакансий стали инженеры КИПиА (+145%, 90 000 руб/мес), автожестянщики (+132%, 111 667 руб/мес) и инженеры ПТО (+73%, 100 000 руб/мес). В Уральском федеральном округе быстрее всего рос спрос на обрубщиков (+158%, 134 000 руб/мес), автожестянщиков (+104%, 100 000 руб/мес) и инженеров ПТО (+85%, 90 000 руб/мес). В Дальневосточном федеральном округе в лидерах по динамике — стропальщики (+126%, 100 000 руб/мес), дорожные рабочие (+103%, 163 000 руб/мес) и электрики (+96%, 208 000 руб/мес). Такая динамика подтверждает: карьерные возможности сосредоточены не только в столицах, и задача проекта — сделать их видимыми для широкой аудитории.